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據媒體報道，4日晚上，數百名富士康工人在四川成都廠(chǎng)區與保安發(fā)生沖突，起因于對薪資待遇和宿舍管理不滿(mǎn)。

昨日，富士康方面對《第一財經(jīng)日報》表示：“事情被夸大了，其實(shí)并沒(méi)有那么嚴重?！睋涿枋?，事情是因幾名富士康員工在公寓附近的商業(yè)街吃飯，因為和餐館老板起了沖突，當地富士康的物管人員就報了案。事后，警方帶走相關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，“當晚留置酗酒滋事人員4名，批評教育后第二天都送回了公寓?！?/span>

住在成都西南一期公寓的黃葉（化名）告訴記者，類(lèi)似的事件在去年也發(fā)生過(guò)一次，去年9月份，連續3周西北公寓的員工宿舍都發(fā)生了失竊事件，員工每周都會(huì )為此鬧一次?！昂芏鄦T工借機起哄，也是從樓上往下扔東西?！?/span>

“那時(shí)我剛進(jìn)富士康不久，成都老員工也就1800元左右底薪，而深圳新進(jìn)就有1800元，很多老員工對此感到不滿(mǎn)，這一次，估計也是因為這個(gè)?！睋S葉介紹，在成都，以前新進(jìn)員工月工資1350元，現在1550元，本來(lái)說(shuō)今年5月份會(huì )繼續上漲，但是因為FLA來(lái)調查后說(shuō)富士康加班厲害，就沒(méi)有調成。

“現在的收入比以前還少了，因為以前每月加班不管控，現在管控最多加班60小時(shí)?！秉S葉表示。

富士康集團副總裁程天縱曾表示，過(guò)去全天候“校園式”管理雖然提供給大部分員工舒適、安全的生活環(huán)境，但無(wú)形中也減少了員工融入社區的機會(huì )，同時(shí)也不能滿(mǎn)足目前“80后”、“90后”新生代產(chǎn)業(yè)工人的生活和精神需求。他希望員工在以后可以得到更好的關(guān)心。