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5月份，企業(yè)的招聘需求仍然很大，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求增長(cháng)最快，達到了11%。日前，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布了對5月職場(chǎng)行情的分析報告。報告同時(shí)顯示，企業(yè)對實(shí)習生的需求也有很大增長(cháng)。此外，有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進(jìn)行調薪。

　　人才需求量增長(cháng)1/3企業(yè)擬下半年調薪

　　根據統計數字顯示，4月份互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求增長(cháng)了11%，5月又比4月增長(cháng)了11%，超過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。另外，計算機軟件行業(yè)的需求量也上漲了近5%。而與房?jì)r(jià)相應的，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求降低了2.2%。

　　總體上，十大行業(yè)的招聘量比較平均，甚至前20個(gè)行業(yè)的招聘職位都在7萬(wàn)個(gè)以上，顯示各行業(yè)的發(fā)展和運行狀況比較相似，跨行業(yè)的挖角人才在跨行業(yè)間的流動(dòng)可能性加大。另?yè)?，前程無(wú)憂(yōu)在5月還對600多家企業(yè)進(jìn)行了調查，其中有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進(jìn)行調薪。

　　對此，人力資源專(zhuān)家馮麗娟分析說(shuō)，此次調薪企業(yè)之多是歷次調查結果中最高的。這既顯示人才正在變貴的趨勢，也顯示了企業(yè)的薪酬管理正變得越有彈性，而且調薪的方向幾乎都是越調越高。但是經(jīng)濟增速正在放緩，不排除一些行業(yè)景氣度下降、或者行業(yè)中一些企業(yè)關(guān)并轉的可能，如果薪酬向下調整將同時(shí)考驗HR們和員工的承受能力。

　　供遠遠大于求學(xué)生對實(shí)習職位更挑剔

　　今年，企業(yè)對實(shí)習生的需求也有很大增長(cháng)。6萬(wàn)多家企業(yè)在前程無(wú)憂(yōu)的實(shí)習公益平臺上發(fā)布了近25萬(wàn)個(gè)實(shí)習崗位，創(chuàng )下實(shí)習生需求的新紀錄。大學(xué)生的性?xún)r(jià)比已經(jīng)為很多有體驗的企業(yè)所認識，不過(guò)學(xué)生的口味正變得挑剔起來(lái)，知名企業(yè)和非營(yíng)利機構的公益項目最受大學(xué)生青睞。

　　職場(chǎng)專(zhuān)家表示，雖然企業(yè)招聘大學(xué)生的要求和流程比正式員工簡(jiǎn)單，大學(xué)生的就業(yè)壓力依然很大，但大學(xué)生對實(shí)習職位說(shuō)“不”現象正在增加。此外，大學(xué)生非常熱衷將實(shí)習感受放置網(wǎng)上傾訴和分享，那些在實(shí)習生使用上缺乏計劃、工作強度大或者工作環(huán)境不夠好的企業(yè)將面臨招募不到實(shí)習生的窘境。