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之前就曾經(jīng)有媒體稱(chēng)，英國人在歐洲休假最少，工作時(shí)間最長(cháng)，在金融危機的時(shí)候，很多英國人為了保住飯碗，周末也加班且沒(méi)有補助。最近，有大約300萬(wàn)雇員情愿降低自己的工資以換取每周工作時(shí)間的減少。在英國，雇員的休假和薪酬制度是怎樣的？是什么原因導致他們寧可少掙錢(qián)也要縮短工時(shí)呢？

英國雇員最“苦逼”：300萬(wàn)人愿降薪縮短加班時(shí)間

《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》英國觀(guān)察員侯穎：根據歐洲媒體調查，英國人是全歐洲工作最多帶薪假和公休家最少的人。該調查顯示，英國工人一年最少只有28天假，相較之下瑞典人和葡萄牙人的假日最多，他們至少有39天，而歐洲的年假和公休假的平均天數為34天，這就意味這與歐洲其他國家相比，英國人的休假時(shí)間起碼少了一個(gè)星期，而工作的時(shí)間則至少多6天，那除了公休假少之外，英國人還hr369.com是歐洲人中工作時(shí)間最長(cháng)的，最新數據表明，英國員工今年無(wú)償加班創(chuàng )造的產(chǎn)值高達320億英鎊，而英國勞動(dòng)聯(lián)合會(huì )議指出，英國大概有500萬(wàn)人每周無(wú)償加班時(shí)間達到7小時(shí)24分鐘，這些勞動(dòng)價(jià)值相當于每年多掙4500英鎊，該工會(huì )還稱(chēng)，英國有150萬(wàn)管理人員每年無(wú)償加班創(chuàng )造的產(chǎn)值高達9000英鎊，隨著(zhù)英國人加班時(shí)間的增加，正常工作時(shí)間也隨著(zhù)增加，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的一項研究發(fā)現，英國人是世界上唯一一個(gè)與上世紀八十年代相比工作時(shí)間增加的工業(yè)化國家。

現在又300萬(wàn)雇員寧可降薪也要縮短工作時(shí)間，他們的具體訴求是什么呢？

侯穎：根據英國國家統計屬辦公室發(fā)布的報告顯示，有近300萬(wàn)雇員情愿降低自己的工資以換取每周工作時(shí)間的減少，看來(lái)，人們愿意一周少工作11小時(shí)，政府雖然采取了很多種方法來(lái)允許工人們縮短時(shí)間，但是收效甚微，感覺(jué)工作負擔過(guò)重的人員主要是專(zhuān)業(yè)人員和經(jīng)理人，最希望縮短工作時(shí)間的是醫生、牙醫、心理學(xué)家和藥劑師，在這些工作人群當中，5個(gè)人里面就有1個(gè)人希望縮短工作時(shí)間，緊隨其后的是首席執行官，高級官員，軍隊，和警察官員，而希望縮短工作時(shí)間的藍領(lǐng)工人則相對價(jià)少，在無(wú)技能工作者當中，有不足5%的人希望縮短工作時(shí)間，而經(jīng)濟簫條以來(lái)，工作負擔過(guò)重的人員下降最快的行業(yè)是銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)，而上了年紀的工作者更希望縮短工作時(shí)間，比如說(shuō)50到64歲的人當中有15%的人希望縮短工時(shí)，而那些超過(guò)退休年齡的工作者則有13%的人希望工作能夠更少一些。

從之前的愿意免費加班，到現在的降薪減工時(shí)。是什么原因導致了這種現象？

侯穎：前幾年英國是受金融危機影響最大的國家之一，失業(yè)人數也達到了新高，大多數英國人為了保住飯碗周末也不休息，半數以上需要在家加班，三分之二的上班族也會(huì )隨手把手機帶在身邊，以防止漏接工作電話(huà)，當時(shí)媒體報道，有45%的受調查這周一上班時(shí)感到精力疲憊，57%人承認周末加班或者是每月至少一個(gè)休息日需要加班，從目前看來(lái)，主要是一些高強度工作或者是高薪行業(yè)的從業(yè)者希望縮短工時(shí)，主要原因是因為工作壓力大以及他們有條件，比如說(shuō)高薪可以有減縮的空間，而有100多萬(wàn)65歲以上的老年人仍然在從事工作，這是因為很多人不得不工作，已渡過(guò)國家養老金發(fā)放之前的年齡，不過(guò)他們也希望工作時(shí)間能夠減短。