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記者從日前召開(kāi)的全軍職工住房保障工作會(huì )上獲悉，按照軍委《關(guān)于深化軍隊職工管理制度改革的意見(jiàn)》要求，從今年起，全軍將用5年左右時(shí)間，基本實(shí)現軍隊職工“住有所居”。

軍隊職工長(cháng)期在教學(xué)科研、裝備維修等用工單位擔負大量繁重的服務(wù)保障工作，是軍隊建設的重要力量?？偛繘Q定以解決住房這一軍隊職工最為關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn) 題為抓手，推動(dòng)軍隊職工管理制度改革不斷深化。計劃3年內，完成職工可售房源出售，落實(shí)已購房職工住房補貼，健全住房資金管理運行機制。5年內，每年新建 職工經(jīng)濟適用住房3萬(wàn)套，協(xié)調地方提供保障性住房，滿(mǎn)足職工住房需求，暢通職工自有住房保障渠道。

這次會(huì )議討論通過(guò)的《關(guān)于加快落實(shí)軍隊職工住房待遇改善住房條件的實(shí)施意見(jiàn)》，明確要求各級統籌利用軍地房地產(chǎn)資源，拓寬住房保障方式和渠道，按照 職工待遇屬地化政策和“誰(shuí)用工誰(shuí)負責”的管理原則，對職工應該享受的住房補貼和公積金，盡快按標準落實(shí)到位，對有條件有意愿買(mǎi)房的職工盡可能提供合適的房 源，對確實(shí)買(mǎi)不起住房的職工提供多種途徑租房，使廣大職工“住有所居”。

總后勤部副部長(cháng)丁繼業(yè)，蘭州軍區司令員王國生出席會(huì )議。