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我市2013年調整增加的企業(yè)退休人員養老金于3月底前已全部?jì)冬F！昨日，市人力資源和社會(huì )保障局負責人接受記者采訪(fǎng)，稱(chēng)如有市民不清楚政策，可在8日-12日撥打12333咨詢(xún)。

重慶晨報：養老金兌現情況如何？

負責人：國務(wù)院第229次常務(wù)會(huì )議決定，自2013年1月1日起，繼續調整提高企業(yè)退休人員養老金。1-3月份調整增加的養老金已于3月底前單獨發(fā)放到退休人員的養老金賬戶(hù)，從4月起，養老金按調整后的標準按月發(fā)放。

重慶晨報：企業(yè)退休人員的養老金有新規定嗎？

負責人：今年明確規定按照“上年度企業(yè)退休人員月人均養老金的10%確定”，同時(shí)要求各地不得自行提高調整水平，各地區調整的具體實(shí)施方案必須報經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。

重慶晨報：企業(yè)退休人員養老金調整的總體水平如何？

負責人：2012年我市企業(yè)退休人員月人均養老金水平為1800元，按照國家規定，2013年調整水平為10%，即月人均可調整180元。而我市今年企業(yè)退休人員實(shí)際調整標準為月人均增加190元左右。其中需要特別說(shuō)明的是，190元是全市所有企業(yè)退休人員調整的平均水平。

重慶晨報：企業(yè)退休人員增加的養老金是如何計算的？

負責人：仍然按照國家規定采取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為兩部分：一部分是實(shí)行統一標準，即2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續并按月領(lǐng)取養老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加90元；另一部分與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，著(zhù)重體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，即本人繳費年限（不含折算工齡）每滿(mǎn)1年加發(fā)3元養老金，我市企業(yè)退休人員平均繳費年限為30年，月人均可加發(fā)90元。月人均加發(fā)90元是全市所有企業(yè)退休人員的平均水平。

普遍調整基礎上，對具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員、國務(wù)院批準的艱苦邊遠地區退休人員等群體適當再提高調整水平。

重慶晨報：對企業(yè)高齡退休人員有什么優(yōu)惠政策？

負責人：本次調整后，我市高齡退休人員養老金增發(fā)待遇標準為：2013年1月1日以后年滿(mǎn)70周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)50元養老金；年滿(mǎn)75周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)100元養老金（本次調整前為50元）；年滿(mǎn)80周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)100元養老金。

重慶晨報：今年對征地農轉非人員和城鎮超齡人員養老待遇調整有什么規定？

負責人：對征地農轉非人員和城鎮超齡人員養老待遇單獨進(jìn)行調整，采取普遍調整和與繳費年限掛鉤相結合的方式。其中普遍調整的標準統一為35元；與繳費年限掛鉤則按照本人繳費年限（不含折算工齡）每滿(mǎn)1年再加發(fā)3元。普遍調整和與繳費年限掛鉤兩項之和每人每月實(shí)際調整額不低于80元。同時(shí)享受企業(yè)高齡退休人員養老金增發(fā)政策。

重慶晨報：今后企業(yè)退休人員養老金調整有什么思路？

負責人：目前，國家正在積極研究建立企業(yè)退休人員基本養老金正常調整機制，以使企業(yè)退休人員養老金調整工作更加規范化。在今后國家統一部署的養老金調整工作中，我市仍將堅持認真貫徹國家有關(guān)政策規定，繼續努力做好我市養老金調整工作，不斷提高企業(yè)退休人員的養老金水平。