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北京時(shí)間6月27日消息，據國外媒體報道，蘋(píng)果周日晚間在其零售商店季度會(huì )議上推出了一個(gè)名為“Pathways”的新項目，幫助第一年入職的新員工規劃在蘋(píng)果的職業(yè)生涯。

Pathways項目旨在幫助新員工規劃在蘋(píng)果的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，增加新員工第一年在公司接受培訓的時(shí)間。之前，《紐約時(shí)報》曾刊登有關(guān)蘋(píng)果在美國的3萬(wàn)名零售店員工待遇的文章。文章指出，蘋(píng)果零售店員工待遇低，升職機會(huì )少。

預計，蘋(píng)果不久將會(huì )公布Pathways項目的更多細節。據悉，Pathways項目將對第一年入職的新員工進(jìn)行一整年的培訓。這種變化將會(huì )對新的以及現在第一年的員工產(chǎn)生影響。此外，蘋(píng)果還將指定專(zhuān)人負責Pathways項目和其他培訓項目。

之前，蘋(píng)果已經(jīng)提高了零售店員工的多項待遇。上周，蘋(píng)果出人意料的為零售店員工提高薪水，并為他們購買(mǎi)最早測試其即將推出的操作系統“美洲獅”( Mountain Lion)的Mac 和iPad產(chǎn)品分別提供500美元和250美元的折扣。

盡管為零售店員工漲資是意料之中的事，蘋(píng)果首席執行官蒂姆•庫克(Tim Cook)之前也曾公布了上述折扣計劃，但是此次執行的速度超過(guò)了預期。業(yè)內人士普遍認為這是受《紐約時(shí)報》之前報道的影響。

蘋(píng)果沒(méi)有對此發(fā)表評論。