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補發(fā)固定工資，分月與原發(fā)工資合并計算繳納；補發(fā)有考核性質(zhì)工資，按個(gè)人取得數月獎金規定計算繳納。

單位補發(fā)的工資、獎金也要繳納個(gè)人所得稅。昨日，重慶市地稅局發(fā)布了今年第二份“地方稅務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題解讀”，財稅專(zhuān)家對個(gè)稅等焦點(diǎn)作了解答。

補發(fā)工資獎金要繳個(gè)稅

依照個(gè)稅征收辦法，單位職工每月取得的工資、獎金等收入，按相關(guān)規定依法征繳個(gè)人所得稅。

在市地稅局提供的這份報告中，4月份，全市稅務(wù)部門(mén)共受理各種涉稅咨詢(xún)約1.2萬(wàn)人次。其中，個(gè)稅的相關(guān)政策咨詢(xún)成為熱點(diǎn)。

比如，4月份個(gè)稅咨詢(xún)中最為集中的問(wèn)題是，“補發(fā)工資、獎金是否繳納個(gè)稅？”市地稅局也作了補充，“單位補發(fā)的工資、獎金，由于存在很多不同的情況，應區別不同情況計征個(gè)稅，而不是簡(jiǎn)單地將補發(fā)的工資、獎金與補發(fā)當月的工資、獎金累加計征?！?br>
分三種不同情況計征個(gè)稅

單位補發(fā)的工資、獎金，該如何計征個(gè)稅？市地稅局結合不同的補發(fā)情況，給出了三種個(gè)稅計征管理規定。

單位補發(fā)的工資、獎金屬于補發(fā)以前月份固定工資，則應分月與原發(fā)工資合并計算繳納個(gè)人所得稅；

單位補發(fā)的工資、獎金，屬于補發(fā)以前月份有考核性質(zhì)的工資，則應按個(gè)人取得數月獎金有關(guān)規定計算繳納個(gè)人所得稅；

屬于全年一次性獎金的，按個(gè)人取得全年一次性獎金有關(guān)規定計算繳納個(gè)人所得稅。