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 8月12日消息，綜合中國聯(lián)通近幾年的財報可看出，自2010年以來(lái)，中國聯(lián)通已經(jīng)連續3年員工薪酬及福利開(kāi)支大幅增加，不過(guò)，到今年上半年，中國聯(lián)通員工薪酬及福利開(kāi)支已基本保持問(wèn)題，增幅很小。

　　此前的2010年，中國聯(lián)通稱(chēng)，隨著(zhù)社會(huì )平均工資增長(cháng)導致社保及公積金繳存基數的提高，2010 年本公司雇員薪酬及福利開(kāi)支發(fā)生人民幣 233.3 億元，比上年增長(cháng) 6.4%，所占調整后營(yíng)業(yè)收入的比重由上年的 13.9%下降至 13.3%。

　　2011年是中國聯(lián)通員工雇員薪酬及福利開(kāi)支增長(cháng)最快的一年，該年通2011年雇員薪酬及福利開(kāi)支266億 ，同比增長(cháng)13.9%。聯(lián)通表示，人工成本增加是受通漲壓力加大、社會(huì )平均工資及保險水平上漲以及考核激勵等因素的影響。

　　2012年中國聯(lián)通員工全年雇員薪酬及福利開(kāi)支繼續增長(cháng)，達人民幣287.8億元，同比增長(cháng)8.2%，所占服務(wù)收入的比重由上年的14.3%下降至13.7%。

　　而近日公布的今年中期財報顯示，中國聯(lián)通近年上半年雇員薪酬及福利支出約為149.34億元，比去年上半年只增長(cháng)數億元，

　　在員工數量上，截至2012 年底，中國聯(lián)通共有218,598 名員工(不含約70,400 名臨時(shí)性用工)，而截至2013年6月30日，中國聯(lián)通于中國大陸、香港及其他國家分別約有218,190名、190名及70名在職員工，另于中國大陸約 有66,950名市場(chǎng)化臨時(shí)性用工。也就是說(shuō)，半年來(lái)中國聯(lián)通員工數基本與去年年底持平。在聯(lián)通今年上半年員工薪酬及福利支出同比差不多的情況下，今年上 半年聯(lián)通員工每人的薪酬及福利開(kāi)支基本上變化不大。

　　中國聯(lián)通同時(shí)表示，盡力保持雇員薪酬水平符合市場(chǎng)趨勢并保持競爭力，亦堅持雇員薪酬及福利開(kāi)支與業(yè)務(wù)收入和經(jīng)營(yíng)效益掛鉤。