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上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害可認定為工傷，社會(huì )保險行政部門(mén)應在15日內作出工傷認定

今年是《工傷保險條例》頒布10周年，昨日10時(shí)至15時(shí)，在沈陽(yáng)商業(yè)城門(mén)前，遼寧省人社廳、遼寧省人社局聯(lián)合開(kāi)展以“依法參加工傷保險，保障職工工傷權益”為主題的工傷保險宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。

遼寧沈陽(yáng)市社會(huì )養老和工傷保險管理局副局長(cháng)楊世賀介紹，截止到去年年底，參保人數已經(jīng)達到約173萬(wàn)人。去年，沈陽(yáng)市工傷認定7600人，勞動(dòng)能力鑒定4100人，享受工傷保險待遇人數為2.1萬(wàn)人。

同時(shí)，截止到去年年底，遼寧省工傷保險參保人數達到了約819萬(wàn)人。去年，全省工傷認定35000人，勞動(dòng)能力鑒定18000人，享受工傷保險待遇人數為11.5萬(wàn)人。

政策問(wèn)答問(wèn)：上下班途中受傷都可以認定為工傷嗎？

答：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、貨車(chē)事故傷害的，可以認定為工傷。

限定上下班途中“非本人主要責任”的交通事故傷害，才能認定為工傷。這主要是引導職工高度重視上下班途中的交通安全，對上下班途中本人承擔主要責任的交通事故，如無(wú)證駕駛、酒后駕車(chē)等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。

問(wèn)：對不按規定參加工傷保險的用人單位有什么處罰措施？

答：由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

說(shuō)明：一、一次性傷殘補助金按本人工資計算。 （注：本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。

二、傷殘津貼按本人工資計算，按月發(fā)放。1-4級由工傷基金支付，5-6級由用人單位按月發(fā)給。實(shí)際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

四、喪葬補助金包括傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的。

五、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整。