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國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司近日就近期社會(huì )關(guān)心的納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。

　　針對職工福利費支出是否免繳企業(yè)所得稅的問(wèn)題，納稅服務(wù)司介紹，根據我國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。我國對企業(yè)職工福利費的范圍也作了相關(guān)規定，包括：

　　尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用。

　　為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　除列舉的職工福利費的部分內容，沒(méi)有列舉到的費用項目如確實(shí)是屬于企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的費用支出，且符合稅法規定的權責發(fā)生制原則，以及符合稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規定在企業(yè)所得稅前扣除。

　　針對企業(yè)吸納下崗再就業(yè)人員有哪些稅收優(yōu)惠的問(wèn)題，納稅服務(wù)司介紹，我國關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策中規定：

　　對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅。

　　對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。