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還在清明小假期呢，4月6日，國務(wù)院便一紙文書(shū)出臺了《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，規定單位繳納本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費本人繳費工資的4%，由單位代扣，這兩部分共同構成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金，以補充養老保險。

關(guān)于企業(yè)年金你必須知道的六件事

1、職業(yè)年金是什么

1月15日，國家對機關(guān)事業(yè)單位的養老金制度進(jìn)行了改革，即眾所周知的企事業(yè)單位養老金“并軌”，出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

但這還不夠，因為養老金“并軌”后有機關(guān)事業(yè)單位人員退休后收入大降的擔心，因此為減少“并軌”阻力，年初的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，“機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金”。

因此6日出臺的《職業(yè)年金辦法》實(shí)際是養老金“并軌”改革的配套制度安排，也為養老保險“并軌”減少改革阻力。

人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛介紹，“職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的補充養老保險?！?

2、繳費比例多少 錢(qián)從哪里來(lái)

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，根據《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費。

其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。

同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，國家適時(shí)調整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費的比例”。

對于財政全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計儲存額由同級財政撥付資金記實(shí)。

非全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費由單位實(shí)際承擔，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計息。

3、繳費基數是多少：與基本養老保險一致

單位和個(gè)人繳費基數與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。所以繳費基數為：個(gè)人工資超過(guò)當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數，即通俗所說(shuō)的“300%封頂、60%托底”。

對于公務(wù)員和參公人員，人社部相關(guān)負責人還表示，繳費基數是上一年的基本工資、津貼補貼、獎金；對于事業(yè)單位人員，繳費基數是基本工資、績(jì)效工資和津貼補貼，即：

公務(wù)員：基本工資+津補貼+獎金

事業(yè)單位：基本工資+績(jì)效工資+津補貼

不過(guò)“改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時(shí)不納入繳費基數”，上述負責人表示。

4、什么條件下可領(lǐng)??？三種情況，且有繼承權

一是，工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫徺I(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品，依據保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時(shí)對應的計發(fā)月數計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

二是，出國(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

三是，工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

舉例：以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。

再如一名60歲退休的公務(wù)員，其對應的計發(fā)月份數為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬(wàn)，那么其可以按月領(lǐng) 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領(lǐng)139個(gè)月。

5、如何管理職業(yè)年金：市場(chǎng)化投資運營(yíng)

職業(yè)年金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理，個(gè)人繳費實(shí)行實(shí)賬積累，也就是“你繳的年金全部進(jìn)入看得見(jiàn)摸得著(zhù)的個(gè)人賬戶(hù)，我的是我的，單位交的退休后連本帶息也是我的?！?

財政全額供款的單位，單位繳費部分每年按照國家統一公布的記賬利率計息。非財政全額供款的單位，單位繳費部分劃入核定賬戶(hù)形成職業(yè)年金基金，按投資收益計息。

職業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計，保證安全性、收益性和流動(dòng)性，具體投資管理辦法另行制定。

委托具有資格的投資運營(yíng)機構作為投資管理人，選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人。同時(shí)必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開(kāi)管理，不得挪作他用。

6、換單位可以轉移個(gè)人賬戶(hù)

《職業(yè)年金辦法》規定，個(gè)人賬戶(hù)資金隨同工作變動(dòng)轉移。新單位已經(jīng)建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以轉移。

升學(xué)、參軍、失業(yè)或新單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機構繼續管理運營(yíng)。