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“世界那么大，我想去看看”，一封僅有10個(gè)字的辭職信在這段時(shí)間驚艷了網(wǎng)絡(luò )。有人說(shuō)這是“史上最有情懷的辭職信”，讓人恨不得來(lái)一次“說(shuō)走就走的旅行”。不過(guò)，可千萬(wàn)別以為這只是一時(shí)沖動(dòng)，要知道這封辭職信的主人在同一崗位上已經(jīng)工作了十幾年，人家“說(shuō)走就走”可是早就有了充分的計劃，如果你也盲目辭職，可是怎么死都不知道！辭職不是兒戲，還沒(méi)有找好下家就辭職的“裸辭”就需要更大的勇氣。記者了解到，隨著(zhù)社會(huì )節奏的加快，一些職場(chǎng)人士身心疲憊達到了極限，工作幸福感缺失，選擇“裸辭”的人迅速增加。

世界那么大 辭職你做好準備了嗎？

事件：國企今年招聘畢業(yè)生不得限制院校戶(hù)籍

國有企業(yè)招聘中不得將“985、211院?！弊鳛橄拗茥l件，三代以?xún)妊H不得參加招聘工作，筆試和面試的結果需公開(kāi)告知方式、招聘信息應同時(shí)在政府網(wǎng)站上發(fā)布。為促進(jìn)就業(yè)公平，人社部近日出臺了國有企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生信息公開(kāi)意見(jiàn)，求職中的2015屆畢業(yè)生將成首批受益人群。

點(diǎn)評：以往，部分國企招聘中，“限211、985院?！钡囊髮⒑芏鄳刚邠踉诹碎T(mén)外。今后，畢業(yè)生可勇敢地拿起法律武器來(lái)維護自己的權益了。

事件：月薪八千招郵輪服務(wù)員應者寥寥

據《楚天金報》報道，服務(wù)員月薪8000元、前臺接待月薪達9000元、調酒師月薪上萬(wàn)元……在湖北第二師范學(xué)院春季招聘會(huì )上，“國際郵輪服務(wù)員”這一崗位吸人眼球，除了高工資，福利也不錯，比如每天6餐免費自助、免費醫療等。然而前來(lái)咨詢(xún)的學(xué)生多，但投簡(jiǎn)歷的很少，一天下來(lái)該單位只收到了不到30份簡(jiǎn)歷。

點(diǎn)評：隨著(zhù)社會(huì )日益發(fā)展，新職業(yè)層出不窮，求職者不妨多嘗試，找工作不要都扎堆在一些傳統崗位上。

事件：1萬(wàn)名公務(wù)員欲跳槽不值得大驚小怪

近日有消息稱(chēng)，來(lái)自一家人力資源服務(wù)網(wǎng)站的報告數據顯示，進(jìn)入2月這一傳統求職季以來(lái)，已經(jīng)有超過(guò)1萬(wàn)名公務(wù)員通過(guò)這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡(jiǎn)歷，這一數字比去年同期增加逾30%。公務(wù)員這個(gè)被認為抱著(zhù)“鐵飯碗”的職業(yè)，在這次調查中成為了跨界跳槽最活躍的白領(lǐng)人群。

點(diǎn)評：前段時(shí)間，一封“世界那么大，我想去看看”的辭職信引發(fā)熱議，并衍生出許多別的“段子”。種種說(shuō)法，說(shuō)明每個(gè)行業(yè)、每個(gè)崗位，都會(huì )面臨是走還是留的問(wèn)題。公務(wù)員辭職，實(shí)在無(wú)需附著(zhù)太多猜想。

事件：大學(xué)保衛部招聘要求博士學(xué)位

據《成都商報》報道，四川大學(xué)官網(wǎng)公布的一則招聘啟事引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注，“根據保衛部（處）工作需要，特面向校內外公開(kāi)招聘管理崗位工作人員2名……”。崗位是沒(méi)什么特別的，但其中一條要求卻引發(fā)了熱議：學(xué)歷要求一欄寫(xiě)著(zhù)，博士學(xué)位（公安、消防專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位及以上）。保衛處招人也需要博士？

點(diǎn)評：當保安也要有博士學(xué)位？實(shí)則不然，人家招聘的并非保安，而是管理人員，而且要有能力配合公安機關(guān)對校園內的刑事和治安案件及火災事故進(jìn)行查處，對學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求高一些似乎并無(wú)不妥。但學(xué)歷不等于學(xué)力，更不等于能力，在有些崗位上，博士還不如大專(zhuān)生好使。

職場(chǎng)

快訊

《職業(yè)健康檢查管理辦法》5月1日起實(shí)施

國家衛計委修訂的《職業(yè)健康檢查管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）將于5月1日起實(shí)施。醫療衛生機構將按有關(guān)規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查，費用由用人單位承擔。

想當醫生，到二、三線(xiàn)城市機會(huì )多

日前，2015年全國民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)暨“陽(yáng)光就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在廣州醫科大學(xué)舉行。招聘企業(yè)中有不少是二、三線(xiàn)城市的醫院，這些醫院提供的薪酬待遇差別較大。位于河源的龍川縣婦幼保健院招聘醫師（臨床醫學(xué)、麻醉學(xué)），工資待遇是5000~6000元。清遠市人民醫院招聘內科醫生（臨床學(xué)），待遇是6000~7500元，而臺山市中醫院招聘臨床醫生，待遇是3000~5499元。

“裸辭”故事一：

高級白領(lǐng)“裸辭”避壓

“如果不是大樓高層的窗戶(hù)不能打開(kāi)，很多人都可能已經(jīng)跳下去了?！闭f(shuō)這話(huà)的Calvin是年薪30多萬(wàn)元、就職于某外資管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司的一位高級白領(lǐng)。她常常會(huì )在窗邊這樣精神恍惚地感到自己被高聳的寫(xiě)字樓和這層玻璃隔絕在生活之外。于是，她毅然選擇了“裸辭”。Calvin這樣的白領(lǐng)代表著(zhù)這樣一個(gè)群體：他們是擁有一流重點(diǎn)大學(xué)學(xué)歷的“80后”精英，衣著(zhù)光鮮，生活體面，出入頂級寫(xiě)字樓，本科畢業(yè)后在外資管理咨詢(xún)公司工作的第三個(gè)年頭，年薪就已達30多萬(wàn)元。但在Calvin看來(lái)，他們本質(zhì)上與富士康員工相差無(wú)幾——可以連續幾個(gè)月沒(méi)日沒(méi)夜沒(méi)有周末地加班、薪資福利被克扣、幾乎沒(méi)有個(gè)人與家庭生活、身心健康都深受折磨。只是大多數人都會(huì )選擇辭職而不是跳樓這種極端的方式而已。

“裸辭”故事二：

升職加薪難抵工作壓力

小U是一名“80后”，大學(xué)畢業(yè)后在一家培訓公司做咨詢(xún)顧問(wèn)近2年，業(yè)務(wù)能力強，深得老板重用。今年初，她的努力付出終于贏(yíng)來(lái)了夢(mèng)寐以求的晉升——小U成了公司咨詢(xún)部經(jīng)理。起先覺(jué)得自己幾年的辛苦沒(méi)有白費：工資加了、待遇好了、管的事和人也漸漸地多了起來(lái)，但2個(gè)月后，當上經(jīng)理后的小U便再也輕松不起來(lái)。以前只要做好自己的工作即可，現在卻還要帶新人、帶團隊，每天的工作時(shí)間從9個(gè)小時(shí)延長(cháng)到12個(gè)小時(shí)，工作依然沒(méi)有干完的時(shí)候?！拔以疽詾樯毢笪业陌l(fā)展空間會(huì )大很多，但是沒(méi)想到沉重的工作壓力弄得我根本沒(méi)辦法喘氣，身體健康嚴重透支。更可怕的是，我待了近3年的公司已經(jīng)變得不再像從前那般溫暖，公司內部的鉤心斗角，公司外部的爾虞我詐，這樣的生活真的好累！”小U感慨萬(wàn)端地說(shuō)。4月1日，小U向總經(jīng)理突然遞交了辭職信，第二天自己一個(gè)人跑去西藏玩了?！拔抑幌氚压ぷ鲯伒眠h遠的，在美麗的大自然風(fēng)光中找回自己，當人累到了極限，薪水和職位，統統變得不再重要了！”

“裸辭”故事三：

職場(chǎng)媽媽回歸家庭

32歲的Doris在廣告公司任企劃經(jīng)理，除了每天要應付繁忙的工作外，還要擠時(shí)間來(lái)照顧1歲的兒子和家人。她說(shuō)“我常常要在工作中面對客戶(hù)的無(wú)理刁難，但卻只能忍氣吞聲、笑臉相陪，回到公司是上司步步緊逼的業(yè)績(jì)表現，面對平級同事的鉤心斗角，還有下屬對我這個(gè)職位的虎視眈眈，感覺(jué)自己身處于一個(gè)伸手不見(jiàn)五指的黑暗世界，真的是疲憊至極?！边@種一年也休不了三五天的工作狀態(tài)，Doris幾乎快要崩潰。唯有回到自己溫馨的家，懷抱著(zhù)乖巧可人的兒子時(shí)，她的心才能變得漸漸平靜，也只有在那個(gè)時(shí)候，Doris才覺(jué)得自己是“活著(zhù)”。春節后，Doris的老公心疼她，建議她辭職別干了，但Doris執意再堅持一段時(shí)間。最近，Doris因為老板的一通無(wú)厘頭的斥責，終于火山爆發(fā)，當即交了辭職信，準備遠離職場(chǎng)，回歸家庭。

職業(yè)規劃師分析：

“裸辭”有利有弊 合理規劃好職業(yè)空白期

資深職業(yè)規劃師閆嶺指出，“裸辭”是當前十分流行的社會(huì )現象。因為愈來(lái)愈多的職場(chǎng)人士開(kāi)始關(guān)注自己心靈深處的快樂(lè )和追求。根據向陽(yáng)生涯管理研究中心數據顯示，“裸辭”群體多為女性職場(chǎng)精英，她們主要分布在三種人群，一種是高級白領(lǐng)；第二種是事業(yè)發(fā)展快速的職場(chǎng)新人；第三類(lèi)則是職場(chǎng)媽媽。

閆嶺認為，大多數的“裸辭”行為往往是沖動(dòng)下做的決定，有利也有弊：利好的一面是，“裸辭”可以用來(lái)逃避當前的壓力，暫時(shí)擺脫束縛，及時(shí)給心情放個(gè)假，對身心有幫助；弊端是當你度過(guò)一個(gè)月的“蜜月期”后，來(lái)自各方面的壓力會(huì )驟增，比如經(jīng)濟壓力、家人親友的壓力以及自己對未來(lái)的迷惘與痛苦。另外值得強調的是，當一個(gè)習慣了群體和團隊生活的人，突然間變成“獨行俠”，孤獨感油然而生，對心理將造成極大的不適應。

閆嶺指出，為了排解職場(chǎng)壓力，除了“裸辭”外，其實(shí)有更為理性的作法：最好能夠在“裸辭”前，有一個(gè)明確的職業(yè)方向和職業(yè)規劃。因為當一個(gè)人有了職業(yè)發(fā)展方向后，可以好好地利用“裸辭”時(shí)產(chǎn)生的這段職業(yè)空白期，在調節心情的同時(shí)，更能夠深度思考自己長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展，將這段職業(yè)空白期轉變?yōu)檎嬲摹奥戕o”蜜月期，使自己得到更好的發(fā)展。

想要成功地將“裸辭”之利好效用最大化，不妨從三處著(zhù)手：辭職前圍繞未來(lái)的工作目標做好相應的一些準備；二是在釋放心靈的同時(shí)不將時(shí)光虛度，而是有計劃有規劃地享受“裸辭”；三是深度思考自己長(cháng)遠的職業(yè)生涯規劃，為接下來(lái)的求職做好鋪墊。

需要重申的是，“裸辭”是暫時(shí)逃避壓力的方法，對于職場(chǎng)白領(lǐng)們來(lái)說(shuō)，最終還是要回歸到職場(chǎng)當中。因此，當自己情緒激動(dòng)時(shí)，盡量不要因為沖動(dòng)而做出重大的決定。對于已經(jīng)選擇了“裸辭”的白領(lǐng)們來(lái)說(shuō)，一定要注意“裸辭”后重返職場(chǎng)的時(shí)間把握。通常來(lái)說(shuō)，離職后的前3個(gè)月是重新求職的黃金時(shí)期，若是3～6個(gè)月尚未找到工作，很容易產(chǎn)生焦慮的情緒，一旦辭職后超過(guò)6個(gè)月未能成功求職，就已經(jīng)達到了求職者心理承受的極限，此時(shí)很多問(wèn)題將會(huì )一一迸發(fā)，對于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展十分不利。