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人去人留，在企業(yè)應該說(shuō)是再正常不過(guò)了。但五年來(lái)，我們單位選擇離職的干部不足全部人數的2%，也就是說(shuō)，絕大多數還是留了下來(lái)。大家是在明知福利和收入一般，而且目前看不出來(lái)待遇會(huì )有明顯變好情況下依然在堅持，為什么呢?或許100個(gè)人就有100種不同的答案。

注： 昨日，寧波近9000名考生冒雨參加國考，28歲的小陳今年是第6次參加，她自嘲是來(lái)充當分母的。小陳說(shuō)：“我都奔三了，之前的男朋友也分了。如果考上， 找對象也順利多了?！备粯訄猿侄嗄耆圆谎詳〉目忌加幸欢ū壤?，他們普遍認為公務(wù)員[微博]考試，是最低成本改變命運的途徑。公務(wù)員待遇問(wèn)題，本文作 者已在前篇以自身和周?chē)碌男劫Y做了介紹，其實(shí)沒(méi)外界想得那么好。但是考上公務(wù)員的女士不愁嫁，作者表示這還真的一點(diǎn)都不夸張。

上篇文章 實(shí)事求是介紹了北京基層公務(wù)員的待遇問(wèn)題?？刹恢悄穆肪W(wǎng)絡(luò )推手造勢，斷章取義，將題目改為：“一個(gè)苦逼公務(wù)員的自述：誰(shuí)說(shuō)收入高?真想去跑黑出租”。這 樣一來(lái)使得文章有了一些我本意沒(méi)有表達的成分，也罷，這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，為了吸引眼球而已。上一篇文字只是客觀(guān)地寫(xiě)一點(diǎn)作者見(jiàn)聞，讀者中有表示理解的，也 有表示質(zhì)疑的，還有一些讀者從身邊朋友說(shuō)起并幫我分析了一些問(wèn)題。@Michelle鐘曉慧留言特別好：“既然福利和收入都那么一般，為什么不另尋出路 呢?入行前，可以說(shuō)不了解情況，搞錯了。但是現在已經(jīng)工作五年了，基本情況都了解了，為什么不跳槽?”@媒體人劉江更是直接表達意愿——“期待當事人說(shuō)說(shuō) 為啥不辭職”。于是，我整理思路，寫(xiě)下此篇，是為：我們，為什么還都在堅持。

人去人留，在企業(yè)應該說(shuō)是再正常不過(guò)了。但五年來(lái)，我們單位選擇離職的干部不足全部人數的2%，也就是說(shuō)，絕大多數還是留了下來(lái)。大家是在明知福利和收入一般，而且目前看不出來(lái)待遇會(huì )有明顯變好情況下依然在堅持，為什么呢?或許100個(gè)人就有100種不同的答案。

類(lèi)型一：最難過(guò)是父母關(guān)

2011 年，也就是小鷗工作五年的時(shí)候，萌發(fā)了辭職的念頭。當時(shí)公費醫療已經(jīng)取消，坊間頻繁傳聞公務(wù)員要漲工資，但每次傳聞都沒(méi)有下文。而且，公務(wù)員每年四個(gè)大節 日會(huì )有的“過(guò)節費”也被拿掉后，他個(gè)人財政吃緊，房租就占到工資的一半。同學(xué)、朋友間的收入差距讓小鷗有些迷失方向，于是他和父親提到辭職的事情。他話(huà)還 沒(méi)有說(shuō)完，電話(huà)那頭的父親就怒了，劈頭蓋臉一頓說(shuō)：“你們現在這些年輕人，站在一山就覺(jué)得另一山高，什么臭毛病!遠的不用說(shuō)，就說(shuō)你叔叔，在山溝里教書(shū)幾 十年了，一輩子勤勤懇懇，從沒(méi)想著(zhù)辭職……”小鷗實(shí)在聽(tīng)不下去了，在電話(huà)里讓他父親別激動(dòng)，說(shuō)他目前只是想想而已。

“想想也不行!”小鷗父親憤然撂下電話(huà)。

小鷗默默無(wú)語(yǔ)。結果第二天，他老媽又打電話(huà)：“供你讀書(shū)那么多年，現在長(cháng)本事了呀!要是敢辭職，你給我小心點(diǎn)!”小鷗默默收起想辭職的心，他倒不是害怕母親的恐嚇，他知道考上公務(wù)員之后，辭職就不再是他一個(gè)人的事情了。

類(lèi)型二：艱難得來(lái)終不舍

得 來(lái)不容易的東西，就會(huì )倍加珍惜，這是人的通病，就像搖號買(mǎi)車(chē)一樣。前文說(shuō)過(guò)，能考上公務(wù)員是我“無(wú)心插柳”之得，但很多同仁考上公務(wù)員卻是“有心摘花”之 意。特別是隨著(zhù)公務(wù)員考試的難度增加，考上公務(wù)員越來(lái)越成為小概率事件。小琳和我同一年參加工作，在不同區縣的單位工作，我是本科，她是研究生。按照公務(wù) 員管理相關(guān)規定，碩士研究生畢業(yè)見(jiàn)習期滿(mǎn)后應轉為副主任科員。這種待遇在部級、廳級單位比較容易達到，但在處級及以下單位很難實(shí)現。她畢業(yè)快三年時(shí)，還是 沒(méi)有轉為副主任科員，因此想要離開(kāi)或者再考部委的公務(wù)員，但兩年又過(guò)去了，她依然還在自己的崗位上忙碌著(zhù)。打電話(huà)時(shí)，我不無(wú)揶揄地說(shuō)：“怎么了，吃得太胖 飛不走了?”她一邊說(shuō)我欠揍，一邊解釋道;“我幾個(gè)同學(xué)現在還想考公務(wù)員呢，想想自己能考上也不容易，就這么走了實(shí)在覺(jué)得有些可惜?！彼笠矃⒓恿艘淮? 國考，但是部委門(mén)檻太高沒(méi)能考上。

我知道，她能夠堅持留下，戶(hù)口問(wèn)題是個(gè)關(guān)鍵。她常說(shuō)，在北京生活，沒(méi)有戶(hù)口的人就像一葉浮萍一樣。畢竟公務(wù)員解決戶(hù)口問(wèn)題是不含糊的。

類(lèi)型三：常年朝夕成習慣

泰 戈爾曾經(jīng)說(shuō)：“羅網(wǎng)是堅韌的，但是要撕破它的時(shí)候我又心痛”。我們單位曾經(jīng)有一個(gè)保安，二十多歲的年紀，高中畢業(yè)，我認識他時(shí)已經(jīng)干了好幾年保安工作。我 問(wèn)他：“像你這樣年富力強的小伙子，為什么不去學(xué)學(xué)技術(shù)，總比每個(gè)月掙1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比這掙得多啊?”他害羞地笑了笑，說(shuō)“文 化水平低，不好找工作。我也知道保安掙得少，但是當保安一不用太勞累，二不用太操心。上班的時(shí)候干好敬禮、登記來(lái)客就行，挺省心的?！碑敃r(shí)，我笑他太不上 進(jìn)了，人生應當如何如何。后來(lái)轉念一想，其實(shí)我們和他差不多。

我的好多同事都抱怨過(guò)工資低，但是真要說(shuō)不干了，大家勢必會(huì )不舍。我認識一位 大姐，她說(shuō)大家都希望能多掙點(diǎn)錢(qián)，但她不羨慕那些很能掙錢(qián)的人。要掙得更多，付出就得更多，這是鐵律。她說(shuō)，多少年來(lái)她習慣了“朝九晚五”的規律生活，習 慣了沒(méi)有與收入完全掛鉤的管理體系，習慣了每天做完工作后還能有精力去給老公和孩子做飯，去照顧一家人。所以即便給她一個(gè)高收入的新工作，她也肯定受不了 經(jīng)常性的加班、不規律的作息時(shí)間以及與收入密切掛鉤的績(jì)效考評，更受不了無(wú)法照顧家庭。

于我而言，習慣的不僅僅是工作本身，更多還有北京這座城市。盡管它擁擠、污染、讓人覺(jué)得緊張，但當我回到農村時(shí)，我已經(jīng)很不適應。我已經(jīng)習慣了做一個(gè)北京的公務(wù)員。

類(lèi)型四：跳出又能入哪行

有 本事的人總是跳來(lái)跳去。我的好些朋友經(jīng)常換工作，每換一次，工資就漲一截，令人羨慕不已。在企業(yè)工作，如果認準一個(gè)行業(yè)，堅持做下去，即便將來(lái)不在這個(gè)公 司，也肯定會(huì )找到適合自己的崗位，可在機關(guān)單位不是這樣。有些工作一干就是很多年，結果發(fā)現杯具了：離了這個(gè)工作幾乎一無(wú)是處。在北京養家需要待遇好一 些，但若從機關(guān)單位跳出來(lái)，很多人的專(zhuān)業(yè)能力根本不可能和同時(shí)畢業(yè)的其他同學(xué)相比，在市場(chǎng)上不具有競爭優(yōu)勢。我身邊有很多做行政工作的朋友，幾年工作下 來(lái)，已經(jīng)基本和工作說(shuō)拜拜了，就算置身于市場(chǎng)化的人力資源競爭中，也很難有高收入。

類(lèi)型五：縱是低薪也體面

很多人并非一開(kāi)始 就鐘意公務(wù)員，特別是一些學(xué)理工類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)的，一旦走上這條道路，離職就不僅僅是自己的事情。幾乎所有的父母都會(huì )因為有一個(gè)做公務(wù)員的子女而感到自豪，同 學(xué)朋友也認為在北京當公務(wù)員非常了不起。有些農村地區甚至把在北京當公務(wù)員誤認為是當大官，往往鬧出好多令人啼笑皆非的笑話(huà)。我老家在非常偏遠的農村，我 當公務(wù)員第一次回老家的時(shí)候，一位老鄰居就問(wèn)我：“你住的地方在天安門(mén)跟前嗎?你是不是天天都能看見(jiàn)國家主席……”我差點(diǎn)沒(méi)暈倒。我解釋好半天，他才將信 將疑，然后問(wèn)我，“你現在是不是掙大錢(qián)了?”我急忙說(shuō)：“其實(shí)和老家的公務(wù)員差不多?！彼先思医器锏匦χ?zhù)，嘴里還嘀咕著(zhù)：“我又不花你的錢(qián)，還不說(shuō)實(shí) 話(huà)?！蔽乙膊辉俳忉屃?。

和很多父母一樣，我的父母因為我是公務(wù)員而倍感光榮。而且從老家農村的收入視角來(lái)看，他們并不覺(jué)得我掙得少。所以， 公務(wù)員的工作雖然低薪，但畢竟體面，包括在北京，很多家長(cháng)[微博]都希望子女能考上公務(wù)員，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。特別是許多家庭都喜歡找公務(wù)員做媳婦或者 女婿。我未婚時(shí)，就有很多人幫我介紹對象，而若說(shuō)當公務(wù)員的女士不愁嫁，這可真的不是在夸張。

類(lèi)型六：常懷期冀待來(lái)日

西方諺 語(yǔ)講，羅馬不是一天建成的。所以，我們待遇恐怕也不會(huì )一下子好起來(lái)。不過(guò)在首都這樣的大城市，并非要時(shí)時(shí)談待遇提高，只是沉重的生活壓力叫人難捱。很多同 仁和我一樣，打從心底里堅信明天會(huì )更好，這是一種癡心不改的期冀。前天，同事小賈神秘兮兮地對我說(shuō)：“十八屆三中全會(huì )說(shuō)要把市場(chǎng)的‘基礎性’作用提高到 ‘決定性’作用，你知道意味著(zhù)什么嗎?”我說(shuō)：“不知道?！毙≠Z接著(zhù)說(shuō)：“市場(chǎng)發(fā)揮決定性作用，意味著(zhù)我們要按照市場(chǎng)規律辦事，按市場(chǎng)規律辦事明白啥意思 不?”我又說(shuō)：“不知道?！毙≠Z無(wú)奈地說(shuō)：“就是要讓咱們公務(wù)員的待遇水平與社會(huì )發(fā)展同步!”我說(shuō)：“天哪，敢情繞這么大一個(gè)圈子，就是要說(shuō)漲工資啊!” 其實(shí)不止我和小賈，好多同事都在翹首期盼，而且心里堅信待遇會(huì )越來(lái)越好。正是這份預期，激勵著(zhù)大家堅守住陣地。

為什么明知收入不高，我們依 然還留在公務(wù)員隊伍里，以上就是一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，肯定訴不盡各家苦衷。就拿我來(lái)講，或許上述六個(gè)原因我都有一些。我妻子明確表態(tài)：就是給我一個(gè)高收入的工 作，她也不希望我離職，她覺(jué)得嫁給一個(gè)公務(wù)員讓她覺(jué)得踏實(shí)。而就我自身而言，作為公務(wù)員，我還有很多想法想去實(shí)現。當然，一家之言，未必處處都經(jīng)得起推 敲。對我來(lái)講，為什么不離開(kāi)公務(wù)員隊伍并不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是：既然不離開(kāi)，就要好好干，要干出個(gè)樣子來(lái)。這個(gè)樣子不是滿(mǎn)腦子的升職、掙錢(qián)。更多的是：要在工 作中展現自身價(jià)值，要在家庭中擔當個(gè)體責任，讓生活充實(shí)、向上而且充滿(mǎn)樂(lè )趣。