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社部年終會(huì )今天召開(kāi)，明年會(huì )有哪些改革措施，百姓又將在哪些方面收益？

人力資源和社會(huì )保障部的部長(cháng)尹為民會(huì )上介紹說(shuō)，一年的工作取得了新的進(jìn)展。2014年的就業(yè)局勢保持穩定，預計全年城鎮新增就業(yè)將會(huì )超過(guò)1300萬(wàn)人，城鎮的失業(yè)人員再就業(yè)540萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)170萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率保持在了4.1%左右較低的水平。社會(huì )保障制度的建設也在加快，參保人數持續增加，待遇水平平穩提高，基金運行總體平穩，企業(yè)工資分配宏觀(guān)指導調控工作取得了積極進(jìn)展。今年已經(jīng)有19個(gè)地區調整了最低工資的標準，平均增幅在14.1%，勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系保持了總體和諧穩定，規范了勞務(wù)派遣行為，取得了初步成績(jì)。

2014年城鎮登記失業(yè)率4.1% 就業(yè)保持穩定

尹為民在會(huì )上同時(shí)也表示，從就業(yè)來(lái)看，過(guò)去勞動(dòng)力長(cháng)期供大于求，總量矛盾是就業(yè)的主要矛盾。隨著(zhù)勞動(dòng)年齡的人口的減少，就業(yè)總量的矛盾相對有所緩解，結構性矛盾逐漸凸顯。招工難、技工短缺、高校畢業(yè)生供不應求不匹配，都是結構性矛盾的具體表現。而化解產(chǎn)能過(guò)剩、推進(jìn)國企改革過(guò)程當中可能出現的隱性失業(yè)顯性化，以及部分企業(yè)困難加重可能帶來(lái)的裁員和失業(yè)問(wèn)題，同樣也屬于結構性矛盾。另外他還提到，今年的幾項比較重大的改革措施落實(shí)，可能關(guān)鍵會(huì )在明年，明年部里會(huì )推出多項具體措施，比如制定職工基礎養老金的全國統籌方案，還有關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)等。

另外明年人社部會(huì )全面深化社會(huì )保障制度的改革，適時(shí)實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。同時(shí)推出養老保險制度改革總體方案，在此基礎上制定職工基礎養老金的全國統籌和完善個(gè)人帳戶(hù)的具體措施。全面建立統一的城鄉居民養老保險制度，完善并落實(shí)被征地農民社會(huì )保障政策，繼續推進(jìn)hr369.com醫療保險城鄉統籌，全面推進(jìn)并完善城鄉居民大病保險制度，深化醫保支付方式的改革，積極參與和配合深化醫藥衛生體制改革的各項工作。

提高企業(yè)退休人員和鄉鎮城鄉居民的基本養老金水平，繼續擴大各項社會(huì )保險覆蓋面，擴大以養老、醫療保險為重點(diǎn)的全民參保的登記計劃試點(diǎn)，做好建筑業(yè)等等高風(fēng)險企業(yè)特別是農民工參加工傷保險工作，強化社會(huì )保險基金的征繳和監督工作。加強社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)，整合經(jīng)辦的資源，推進(jìn)五險合一的征繳，抓好基本醫療保險異地就醫結算服務(wù)工作，加快發(fā)行和推廣應用的全國統一的社會(huì )保險卡，確保2015年年底持卡人數超過(guò)8億人。