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繼2012年度本市職工月平均工資標準公布后，北京市人力社保局17日發(fā)布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過(guò)15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。

市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局昨天統一調整了今年各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額。

目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類(lèi)。在本市參加五項社會(huì )保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加養老和失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出今年個(gè)人繳納五險的金額數。以五項社會(huì )保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個(gè)人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

通知還明確，本市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險、失業(yè)保險時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費基數，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。