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3月26日，全省外專(zhuān)引智工作會(huì )在太原召開(kāi)。會(huì )議深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認真落實(shí)全國引進(jìn)國外智力工作會(huì )議、全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議部署，總結2013年全省外專(zhuān)引智工作，安排2014年工作任務(wù)。省人社廳副廳長(cháng)王云龍出席會(huì )議并講話(huà)。 過(guò)去一年，我省外專(zhuān)引智工作緊緊圍繞轉型跨越發(fā)展大局，以服務(wù)綜改試驗區建設為主線(xiàn)，按照國家外專(zhuān)局“抓管理、抓重點(diǎn)、抓成果”的工作部署，認真落實(shí)引智工作“十二五”規劃，積極引進(jìn)國外高層次人才，嚴格規范出國（境）培訓管理，不斷擴大引智規模，提高管理服務(wù)水平，圓滿(mǎn)完成了國家和省確定的各項目標任務(wù)。 2014年，全省外專(zhuān)引智工作將以落實(shí)局省合作引智協(xié)議為主線(xiàn)，以服務(wù)科技創(chuàng )新城建設和低碳創(chuàng )新發(fā)展為主要目標，堅持穩中求進(jìn)，著(zhù)力改革創(chuàng )新，切實(shí)加強引智項目立項、執行、管理、服務(wù)體系建設，大力引進(jìn)國外高端人才，進(jìn)一步提高出國（境）培訓質(zhì)量，優(yōu)化引智發(fā)展環(huán)境，努力為我省轉型跨越發(fā)展提供國外人才智力保障。 一、落實(shí)局省合作協(xié)議，著(zhù)力做好高層次人才項目引進(jìn)工作 加大政策宣傳力度，發(fā)揮企事業(yè)單位引智的主體作用。認真做好引智項目的征集、儲備工作，為成功申報奠定好的基礎。與更多的高層次專(zhuān)家組織、境外培訓機構建立聯(lián)系，并積極探索與國際獵頭公司合作，建立市場(chǎng)化的引智機制。加大重點(diǎn)項目的督促落實(shí)力度，搞好后續服務(wù)工作。加強對重點(diǎn)引智項目管理，加強業(yè)務(wù)指導，督促項目落實(shí)。關(guān)心外國專(zhuān)家工作和生活，及時(shí)表彰獎勵先進(jìn)，激發(fā)外國專(zhuān)家創(chuàng )造創(chuàng )新的活力。認真落實(shí)年度目標任務(wù)，增強工作責任意識，初步建立起省市聯(lián)動(dòng)、上下配合、整體推進(jìn)的工作格局。 二、落實(shí)好中央和我省有關(guān)要求，著(zhù)力提高出國（境）培訓質(zhì)量 針對性地主動(dòng)組織出國（境）培訓項目和團隊，進(jìn)一步加強出國（境）培訓管理。加強出國（境）培訓成果總結應用，認真學(xué)習國外的先進(jìn)技術(shù)和管理，真正達到學(xué)有所獲的目的。繼續推行審批計劃和成果掛鉤的激勵措施，在經(jīng)費資助、項目分配上，向成果突出的地方和部門(mén)傾斜，力爭多出一批精品培訓項目。 三、增強改革意識，著(zhù)力推動(dòng)引智體制機制創(chuàng )新 健全完善外國專(zhuān)家管理服務(wù)體系。研究制定《山西省外國專(zhuān)家管理辦法》，進(jìn)一步明確管理職責，規范管理程序，提高管理效能。加強引智工作運行機制建設。研究制定《山西省引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目管理辦法》等政策文件，規范引智項目申報審批程序，督促項目落實(shí)，嚴格資金管理。深化局省合作引智工作領(lǐng)導小組成員單位之間的合作，加大引智資金投入力度，各市也要積極爭取當地財政的支持，保證引智經(jīng)費納入到財政預算。建立健全交流合作機制，共享引智資源和成果。創(chuàng )新引智成果示范推廣機制。加強引智成果的發(fā)現、收集和整理，培植建立效益高、前景好的引智示范基地和示范單位。 四、加快職能轉變，著(zhù)力提升引智服務(wù)水平 簡(jiǎn)化行政許可程序。深入推進(jìn)行政審批制度改革，按照公開(kāi)透明、便民高效的要求，進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規范審批程序，強化監督制約。深入推進(jìn)引智信息化建設。重點(diǎn)加強專(zhuān)家庫、項目庫、成果庫的建設步伐，收集和提供符合我省產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的外國人才信息，借助國家外國專(zhuān)家局駐外機構的力量，加強網(wǎng)上國際人才交流工作，及時(shí)向我省用人單位推薦外國高端專(zhuān)家，為國外優(yōu)秀人才和用人單位搭建雙向選擇交流的平臺。建立外國專(zhuān)家服務(wù)“綠色通道”，著(zhù)力擴大引智規模。創(chuàng )新服務(wù)方式，提升服務(wù)能力，滿(mǎn)足用人單位和外國專(zhuān)家多樣化的需求。 各市外國專(zhuān)家局局長(cháng)，省人社廳財務(wù)處、省外專(zhuān)服務(wù)中心負責同志，省委人才辦、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省教育廳、省科技廳等廳局相關(guān)處室負責同志參加會(huì )議。