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國資委主任王勇說(shuō)，面對上半年經(jīng)濟效益大幅下滑壓力，央企大力推進(jìn)降本增效。許多企業(yè)及時(shí)調減投資項目，大大壓縮投資規模；許多企業(yè)下大力氣壓縮非生產(chǎn)性支出，大力調減職務(wù)消費；許多央企高管帶頭降薪，三季度以來(lái)央企人工成本各項指標增幅逐月下降。

國資委：明年將推動(dòng)國有資本向重點(diǎn)行業(yè)集中

中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任王勇24日表示，明年中國要做好頂層設計，提出國有企業(yè)下一步改革的總體目標、基本路徑和具體措施。他要求中央企業(yè)謀劃好進(jìn)一步改革的總體方案、路線(xiàn)圖、時(shí)間表。

王勇當日在北京召開(kāi)的中央企業(yè)負責人會(huì )議上分析，中國國有企業(yè)經(jīng)過(guò)多年改革，管理機制和經(jīng)營(yíng)機制發(fā)生很大變化，但需要進(jìn)一步解決的體制、機制、機構和歷史遺留問(wèn)題仍很多，難度也愈發(fā)加大。

因此王勇強調，在布局和結構方面，明年要研究重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)結構調整與聯(lián)合重組方案，鼓勵國有企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化手段，以合資、合作、產(chǎn)權流轉和股權置換等多種形式，沿產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈調整重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和專(zhuān)業(yè)化水平。

同時(shí)，推動(dòng)國有資本向重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域集中、向優(yōu)勢企業(yè)集中、向主業(yè)集中。王勇透露，下一階段將梳理調整國企主業(yè)，按照主業(yè)控制投資方向。通過(guò)市場(chǎng)化方式退出、并入產(chǎn)業(yè)相關(guān)優(yōu)勢企業(yè)或交由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司整合等方式，加快剝離非主業(yè)、非核心、不具競爭優(yōu)勢的企業(yè)或業(yè)務(wù)。

此外，王勇表示，要深化并不斷完善中央企業(yè)公司制股份制改革，推進(jìn)有條件的企業(yè)整體上市，繼續利用好境內外股票市場(chǎng)、產(chǎn)權市場(chǎng)和債券市場(chǎng)盤(pán)活存量、用好增量，更多地引進(jìn)民間資本和外資參與企業(yè)改制重組。

他透露，2012年央企股份制改革進(jìn)一步深化，8家控股公司在境內外上市，17家公司實(shí)施增發(fā)或配股，4家企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)整體改制上市順利推進(jìn)。

同時(shí)，王勇指出，要深化建設規范董事會(huì )試點(diǎn)，擴大試點(diǎn)范圍，進(jìn)一步規范董事會(huì )運作，完善外部董事的選聘、評價(jià)機制，完善董事會(huì )和外派監事會(huì )的工作機制。據悉，目前，建設規范董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)已擴大到51家。

針對用人制度改革，王勇透露，要繼續深化人事、用工、分配三項制度改革，加大競爭性選人用人的力度，建立健全適應現代企業(yè)制度要求的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者選聘、考核、獎懲和退出機制。

另外，王勇強調，推進(jìn)改革還需要加大力度解決歷史遺留問(wèn)題，減輕企業(yè)辦社會(huì )負擔，加大國有資本經(jīng)營(yíng)預算對廠(chǎng)辦大集體改革等歷史遺留問(wèn)題的支持力度。