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上海市政協(xié)委員肖堃濤1月31日代表市總工會(huì )在市政協(xié)十二屆一次會(huì )議大會(huì )發(fā)言時(shí)建議，研究制定上海職工收入倍增規劃，更大程度、更廣范圍地提高職工特別是一線(xiàn)技術(shù)工人的工資收入水平。

肖堃濤稱(chēng)，有一技之長(cháng)的勞動(dòng)者應該獲得更多的勞動(dòng)報酬，但實(shí)際情況卻并非如此。據去年市總工會(huì )調查，有55.1%的人明確表示不愿意自己的子女當工人，主要原因在于認為當工人“收入報酬低”、“社會(huì )地位低”。政府部門(mén)應基于“到2020年城鄉居民人均收入翻一番”的目標，研究制定本市職工工資收入增長(cháng)的中長(cháng)期規劃，配套出臺相應的政策措施，切實(shí)提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重。

肖堃濤表示，各類(lèi)企業(yè)要牢固樹(shù)立勞動(dòng)者不是機器、不是物，而是活生生的人，是最寶貴的資源的理念，保障職工參與企業(yè)管理和監督的民主權利，讓每一個(gè)職工都能參與初次分配，享受再次分配，形成經(jīng)濟發(fā)展人人有責、勞動(dòng)成果人人共享的局面。

肖堃濤還建議，建立健全鼓勵職工提升技能素質(zhì)和創(chuàng )新創(chuàng )造的政策導向。要規范地方教育附加專(zhuān)項資金和職工教育培訓經(jīng)費的使用辦法，大力支持企業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)培訓。針對上海產(chǎn)業(yè)結構調整對技能人才的需求，研究制定技能人才培養的總體規劃、技能人才薪酬分配體系及其激勵機制，加快培養高技能專(zhuān)業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng )新人才。