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日前在巴厘島舉行的APEC峰會(huì )上，富士康董事長(cháng)郭臺銘成為最忙碌的企業(yè)家之一。一邊對媒體大倒苦水，年輕一代難以從事裝配工作;一邊又與印尼政府洽談遷入。

富士康是中國最大的私營(yíng)雇主，目前擁有約140萬(wàn)員工，在中國大陸90%的業(yè)務(wù)都是出口電子產(chǎn)品，包括為蘋(píng)果公司生產(chǎn)iPad和iPhone。這意 味著(zhù)富士康能夠為生產(chǎn)所在地的就業(yè)、GDP、進(jìn)出口額等政績(jì)指標起到快速拉動(dòng)效應。因此內陸省市領(lǐng)導登門(mén)拜訪(fǎng)爭搶生產(chǎn)線(xiàn)落地已是常態(tài)。

不過(guò)，隨著(zhù)用工成本的不斷上漲，富士康在沿海發(fā)達地區的日子越來(lái)越難過(guò)。在過(guò)去三年間，富士康將工廠(chǎng)搬離深圳等沿海城市，移往勞動(dòng)力更廉價(jià)更充足的內地省份。

富士康所到之處，不僅可以吸引眾多的手機原配件上游企業(yè)，還會(huì )吸引包裝箱、物流等眾多相配套的企業(yè)到來(lái)。以鄭州航空港區來(lái)說(shuō)，一旦富士康產(chǎn)業(yè)園正常生產(chǎn)運作，將會(huì )吸引50多家配套企業(yè)隨之入駐，運輸、物流、餐飲、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)都會(huì )快速發(fā)展起來(lái)。

這對于經(jīng)濟欠發(fā)達的中西部地區而言，無(wú)疑是天賜良機。公開(kāi)資料顯示，今年上半年，富士康在河南省所屬企業(yè)進(jìn)出口129.9億美元，增長(cháng)24.6%， 占全省進(jìn)出口的53.3%，富士康進(jìn)出口貿易對全省外貿增長(cháng)的貢獻率為95.5%。毫不夸張地說(shuō)，富士康幾乎憑一己之力改變了河南省的經(jīng)濟結構。

但據河南省商務(wù)廳披露，今年6月該省進(jìn)出口額環(huán)比減少了9.8億美元，而減少的重要原因，是由于同期富士康河南工廠(chǎng)的出口額下降9.6億美元造成。另由于富士康生產(chǎn)手機用機床有階段性，導致河南上半年金屬加工機床進(jìn)口下降75%。

富士康對地方政府的吸引力似乎并未因此下降，據富士康總裁郭臺銘透露，下一步將在貴州建立富士康第四代高科技生產(chǎn)基地，涉及手機、錄音筆、攝像影機等產(chǎn)品，計劃招聘5萬(wàn)人。不過(guò)郭臺銘需要擔心是否能夠招聘到足夠的工人數量。

比起帶來(lái)政績(jì)上面的風(fēng)光，富士康惹來(lái)的麻煩同樣不少。過(guò)去3年該公司遇到了“血汗工廠(chǎng)”調查、非法雇傭童工、2010年12連跳自殺、斗毆和罷工等事件。大量的媒體關(guān)注讓富士康成為負面新聞的?？?，最近有關(guān)富士康女工兼職從事色情行業(yè)的報道再度讓該公司焦頭爛額。盡管公司每次都能迅速做出澄清和反應，但對于習慣上網(wǎng)獲取資訊的年輕人而言，負面影響難以在短期消散。

為此，富士康除了聘請大量的安保人員外，還會(huì )與每個(gè)剛進(jìn)廠(chǎng)的員工簽訂一份“保密協(xié)議”，嚴禁把企業(yè)內部情況泄露出去，否則富士康將會(huì )追究刑事責任。

郭臺銘日前在APEC峰會(huì )期間表示，“中國的年輕一代不愿在工廠(chǎng)里工作，他們想在服務(wù)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，或從事其他更輕松的工作。許多工人正轉向服務(wù)業(yè)，而在制造業(yè)，(對工人的)總需求現在超過(guò)了供應。”

盡管富士康的基本工資已經(jīng)提高了一倍，且“兩班制”轉成“三班制”，但這并沒(méi)有改變其惡劣的工作和生活環(huán)境：簡(jiǎn)單枯燥、毫無(wú)技術(shù)性的工作流程，工人沒(méi)有技能培訓，工人在富士康難以得到工作能力上的提升。

這對于逐漸成為勞動(dòng)大軍主力的90后而言，是難以接受的——他們除了需要更多的薪水來(lái)支付比父輩豐富的業(yè)余生活，還需要更多精神方面的重視和照顧。因此，雖然富士康從深圳等沿海地區搬到內陸，工資水平也增加了一倍，但還是不斷在各地新廠(chǎng)區遇到用工荒。

以往富士康最吸引地方政府的優(yōu)勢，正面臨瓦解。不斷出現的麻煩，還占用了大量稅收優(yōu)惠、信貸優(yōu)惠、土地優(yōu)惠等，雖然短期迅速提升了當地政績(jì)，但政策資源的不平衡很快就顯露出來(lái)，地方政府盼望出現的靠富士康帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)升級也沒(méi)有出現。

最突出的就是產(chǎn)城融合問(wèn)題。由于過(guò)分強調園區經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，使得園區生活功能滯后于生產(chǎn)功能，城市功能滯后于生產(chǎn)功能，致使園區經(jīng)濟可持續發(fā)展的動(dòng)力不足。這也為諸多不穩定因素的爆發(fā)埋下引線(xiàn)。

如果問(wèn)題和麻煩仍然無(wú)法制止，富士康可能會(huì )從座上賓淪為掃地灰——沒(méi)有哪個(gè)地方政府想看到罷工、暴亂在自己地面上不斷出現。而撤出的富士康留下的只是一座座空洞的宿舍和荒廢的廠(chǎng)房，留不下技術(shù)也沒(méi)有產(chǎn)業(yè)集群的形成——供應鏈像候鳥(niǎo)一樣追隨富士康而去。

但郭臺銘還是更多地把責任推到了勞動(dòng)者身上，而忽略了富士康企業(yè)本身的問(wèn)題。誠然，現在的用工成本較之以前有了巨大的提高，對于利潤率本就不高的富士康而言確實(shí)有很大影響。郭臺銘也表示為了轉移成本，計劃在工資水平僅為中國一半左右的東南亞擴大建廠(chǎng)規模。

郭 臺銘還表示，富士康也不再只注重低成本勞動(dòng)力，還希望把技術(shù)移植到印尼來(lái)。不過(guò)從此前大批沿海企業(yè)內遷的情況看，并不是一條坦途。中國的供應鏈以及相對完 善的基礎設施，使其依然是理想的投資、生產(chǎn)首選地。特別是已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)集群的供應鏈，可以在物流和其他相關(guān)成本上大大節省，這些都不是東南亞國家 可以在短時(shí)間內提供的。

但富士康已經(jīng)騎虎難下。除了自身的麻煩不斷，還難以避免地站在了潮流的對立面。中國一直希望從低端制造業(yè)向著(zhù)高附加值產(chǎn)業(yè)轉型，同時(shí)還希望從依靠并不穩定的外部需求轉向內需增長(cháng)上來(lái)。

中國政府在2011年12月發(fā)布的外商投資指導顯示，中國計劃在高端制造業(yè)、以及包括物流、研發(fā)、高等教育和職業(yè)培訓在內的服務(wù)業(yè)吸引更多的外商直接投資。這昭示著(zhù)低端制造業(yè)已經(jīng)不受歡迎，只有在產(chǎn)業(yè)鏈高端的企業(yè)才能在中國繼續賺取利潤。而富士康的代工模式在潮流面前顯得格格不入。

此前張開(kāi)雙臂熱情歡迎的地方政府，如今正在盤(pán)算如何扭轉與富士康的依賴(lài)關(guān)系。富士康一感冒，河南出口就“著(zhù)涼”，這句話(huà)精確地反映目前河南省對富士康及其產(chǎn)業(yè)鏈帶來(lái)的依賴(lài)。

而據最新的河南省海關(guān)的報告，富士康將不再是蘋(píng)果手機的唯一合作伙伴，其廉價(jià)iPhone將由另一臺灣企業(yè)和碩聯(lián)合負責組裝，這將導致河南手機未來(lái)出口面臨減速的風(fēng)險。

為此，河南省海關(guān)建議，一是穩定蘋(píng)果手機后續型號的生產(chǎn);二是爭取華為、中興等國內龍頭企業(yè)落戶(hù)，以形成合理的行業(yè)競爭;三是鼓勵企業(yè)向手機軟件、 硬件的研發(fā)和售后維修等高附加值產(chǎn)業(yè)鏈延伸?？雌饋?lái)地方政府已經(jīng)不滿(mǎn)足于對富士康的溺愛(ài)，打算引入競爭機制，富士康獨享優(yōu)惠的時(shí)代行將終結。