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一次偶然的機會(huì )，記者在和幾位銀行從業(yè)人員聊天時(shí)發(fā)現，今年各銀行有不少人辭職，要么自己創(chuàng )業(yè)，要么去了小貸、投資公司。隨后，記者深入采訪(fǎng)后發(fā)現，一直以來(lái)給人“高薪穩定”的印象的銀行也遭遇了被“拋棄”的尷尬境地。通過(guò)下面3個(gè)故事，我們可一窺當今銀行業(yè)人才流失的窘?jīng)r。

根據相關(guān)數據統計，截至2013年9月末，四大行在職員工總數153.22萬(wàn)，但同去年年底相比，減少了1.36萬(wàn)。記者在采訪(fǎng)后發(fā)現，雖然很多金融類(lèi)企業(yè)都否認裁員，但人員流失卻成為事實(shí)。銀行工作一直以來(lái)被人視為“金飯碗”為什么會(huì )遇到被人“拋棄”的窘境呢？

小貸公司高薪挖人

記者調查后發(fā)現，從銀行辭職的大部分人進(jìn)入擔保、小貸、投資等公司做起了業(yè)務(wù)經(jīng)理或顧問(wèn)；有少數人選擇了自主創(chuàng )業(yè)，其創(chuàng )業(yè)范圍也與金融有關(guān)。

國有銀行成為其他金融機構的“培訓班”

重慶某小貸公司的負責人表示，銀行業(yè)的高端人才經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，具有豐富業(yè)內經(jīng)驗，擅長(cháng)對整個(gè)金融市場(chǎng)的風(fēng)險把控以及有社會(huì )資源、客戶(hù)資源，因此銀行的人才受到了小貸公司的青睞。

小貸公司的“殺手锏”是豐厚的待遇，這讓本地金融機構出現了一定程度上的人才流失。上述小貸公司負責人說(shuō)：“這幾年，小貸公司算是國家扶持行業(yè)之一，部分銀行從業(yè)人士，尤其是信貸、風(fēng)控等業(yè)務(wù)人員，都是小貸公司挖角的重要對象。信貸業(yè)務(wù)過(guò)硬的骨干是我們重金挖角對象。”

“以一般的業(yè)務(wù)員為例，我們的待遇比國有四大行等都要高出很多。如果掌握一定的客戶(hù)資源，收入還會(huì )更高。”該負責人最后說(shuō)。

金融人才競爭激烈

某獵頭公司的高級顧問(wèn)程先生認為隨著(zhù)小貸、擔保公司的發(fā)展和未來(lái)民營(yíng)銀行的加入，國內銀行業(yè)人才的競爭更為激烈。人才流入的銀行一般機制靈活、效益好、收入水平高，且有更好的培訓機會(huì )。而流出銀行主要問(wèn)題是人才培育和相關(guān)激勵機制太差。

他說(shuō)：“銀行員工最介意的莫過(guò)于分配不公，缺乏長(cháng)遠的發(fā)展機會(huì )，個(gè)人價(jià)值得不到充分的體現。若一味沿用舊式的概念去參與新型人才的爭奪戰，其結果只能是員工忠誠度降低，人才缺口洞開(kāi)。”

【離職個(gè)案】

年創(chuàng )收近10億 工資不到12萬(wàn)

A 海歸辭職開(kāi)起“一人公司” 收入至少是以前的5倍

記者在渝北區洪湖西路見(jiàn)到小鐘時(shí)已經(jīng)是下午6點(diǎn)多了，他還在自己的辦公室里忙著(zhù)公司后續業(yè)務(wù)的開(kāi)展。他笑著(zhù)對記者說(shuō)：“現在公司就我一個(gè)人，所有業(yè)務(wù)都是我自己做。”雖然是一個(gè)人的公司，但記者注意到，小鐘的辦公室卻很整潔，一切井井有條。小鐘說(shuō)：“這個(gè)投資咨詢(xún)有限公司是我自己創(chuàng )辦的，主要以投資管理、咨詢(xún)、金融培訓為主。而公司的運作我幾乎是照搬銀行的管理模式?，F在的國有大行可以說(shuō)是金融界的‘黃埔軍校’，不少人去那里完全是為了積累工作經(jīng)驗，找適當的時(shí)機跳槽或自己創(chuàng )業(yè)。這里不得不說(shuō)，國有大行的業(yè)務(wù)制度確實(shí)嚴謹，經(jīng)過(guò)那里的磨練之后去其他股份制銀行、投資、小貸公司或自己開(kāi)公司一點(diǎn)壓力都沒(méi)有，完全輕車(chē)熟路。”

一人頂三人用

小鐘告訴記者，2010年初他從澳洲回國，“2010年4月26日，我通過(guò)了重慶某國有銀行的筆試、面試，成為了該銀行的一員。之前對銀行的理解就是高端、大氣、上檔次。當時(shí)覺(jué)得自己蠻幸運的。我在澳洲學(xué)習的金融專(zhuān)業(yè)，加上語(yǔ)言?xún)?yōu)勢很快得到了發(fā)揮，我被調到了國際業(yè)務(wù)部某要害部門(mén)任職，在旁人眼里我的前途就是平步青云，一馬平川……”

“但事實(shí)并非如此，在我進(jìn)入銀行的第一個(gè)月后，我便一個(gè)人扛下了三人才能完成的工作。面對繁重的工作任務(wù)，我被迫學(xué)習了很多以前沒(méi)有涉及過(guò)的金融知識，現在想起來(lái)也多虧了當初的‘被迫學(xué)習’才讓我能在一個(gè)人的公司里從容不迫。而進(jìn)入該行一個(gè)月后，我就有了自己開(kāi)公司的想法。”

薪水過(guò)低

說(shuō)到離開(kāi)的原因，小鐘表示現在銀行的薪酬水平完全和“高收入”掛不上鉤，任務(wù)重、收入低是他離開(kāi)的直接原因。據小鐘透露，和他一起考進(jìn)該行的同事有一大半都離開(kāi)了。

小鐘說(shuō)：“銀行的利潤高不代表員工的收入就高，國有行的報表拿出來(lái)都有模有樣，而員工工資卻不見(jiàn)漲。當遇到有更好的去處時(shí)，很多人都會(huì )毫不猶豫地選擇離開(kāi)?？梢赃@么說(shuō)，我去年給該銀行創(chuàng )造的收入有近10億，而我拿到手的工資—去年最高，12萬(wàn)不到，這樣的收入和我的工作量完全不成正比，這樣的收入能留得住誰(shuí)？收入差距是人才流失的最大原因。不過(guò)目前國內最不缺的就是人才，走一個(gè)，人力資源部就能另外變出十個(gè)來(lái)。”

“我現在的收入至少是原來(lái)的5倍吧！而且還比原來(lái)的工作要輕松很多。”小鐘接著(zhù)說(shuō)。

B 銀行工作讓人喘不過(guò)氣 正式工離職加盟小貸公司

說(shuō)起辭職原因：“太累沒(méi)有職業(yè)規劃”。張蕓對記者說(shuō)。

張蕓從某股份制銀行離開(kāi)有4年，現在在某小貸公司做部門(mén)經(jīng)理?；叵肫鹱约旱你y行經(jīng)歷她頗有感觸，她認為重復、繁重的工作讓人很難規劃未來(lái)的職業(yè)生涯。

她說(shuō)：“我2005年大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入了一家股份制銀行，是正式工編制的，拿到手的月薪有3000多，加上年終、過(guò)節還有其他各種名義發(fā)的錢(qián)，第一年下來(lái)到手也能有7萬(wàn)左右（一整年）。入職以來(lái)，除了中途被借調車(chē)貸部門(mén)搞了一個(gè)月車(chē)貸外，一直都是在網(wǎng)點(diǎn)做柜員，日子機械重復，生活沒(méi)有激情，每天七點(diǎn)多出門(mén)，晚上八點(diǎn)多回家，整個(gè)身心都很疲憊，雖說(shuō)拿到了點(diǎn)錢(qián)，感覺(jué)不會(huì )有很好的發(fā)展。”

“我覺(jué)得股份制銀行的人手嚴重不足，不斷招人，不斷流失，再不斷招人……但事情還是那么多，讓人喘不過(guò)氣來(lái)。”張蕓接著(zhù)說(shuō)。

當記者追問(wèn)其離開(kāi)的理由時(shí)，張蕓的回答有些令人吃驚：“當一個(gè)人上進(jìn)的熱情逐漸被柜臺工作的高壓和繁瑣磨掉后，剩下的就只有一副空殼。我內心也強烈地感覺(jué)到這份工作并不是自己愿意花人生剩下的幾十年去奮斗的職業(yè)。”

C 外資行白領(lǐng)辭職開(kāi)廣告公司 這才是我向往的生活

心里一直有創(chuàng )業(yè)的想法

莎莎給人的第一印象是個(gè)非常柔弱的女孩，記者也很難想象她會(huì )主動(dòng)辭去某外資行行長(cháng)執行助理的職務(wù)，自己下海開(kāi)公司。莎莎在新西蘭呆了7年，畢業(yè)于梅西大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)，她是重慶云安廣告傳媒有限公司的創(chuàng )辦人之一。用她的話(huà)來(lái)說(shuō)，在外資行的那段經(jīng)歷就像在大學(xué)學(xué)習一樣。而就像所有的“大學(xué)生”一樣，她終究會(huì )離開(kāi)“校園”。“我一直有自己開(kāi)公司創(chuàng )業(yè)的打算，只是迫于經(jīng)驗不足，我這幾年在外資行學(xué)到了不少東西，也為我開(kāi)辦現在的公司打下了基礎。”

外資行效率至上晉升難

她說(shuō)：“回國后，我先在重慶某外資行做柜員，那里的工作制度讓人窒息。別的不說(shuō)，每天晚上9點(diǎn)多下班是家常便飯。外資行非常注重工作效率，說(shuō)是不讓加班，但堆積如山的事就這么幾個(gè)人去做，你不加班根本拿不下來(lái)。而且收入也不好看，一個(gè)月4000多。我當初也是礙于‘外資行白領(lǐng)’的面子，硬著(zhù)頭皮干了下去。”

“后來(lái)，我跳槽到了另外一家重慶外資銀行做行長(cháng)執行助理，一干就是2年，而晉升卻遙遙無(wú)期，這是我離開(kāi)的主要原因之一，外資行想往上面爬太困難了。”

外資行累積的財富發(fā)揮作用

莎莎對記者說(shuō)：“我在外資行最大的收獲就是學(xué)會(huì )了耐心與細致。另外我還建起了自己的人脈關(guān)系。”

她笑著(zhù)對記者繼續說(shuō)：“現在我的廣告公司主要以廣告設計、廣告制品制作、企業(yè)活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)為主，這些業(yè)務(wù)是我在做行長(cháng)執行助理時(shí)經(jīng)常接觸的，做起來(lái)很順手。這也得感謝我的原單位。”

她說(shuō)： “現在的工作很緊張，也很充實(shí)，這種工作方式才是我向往的。”