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據華爾街日報報道，盡管中國經(jīng)濟大幅減速，其工資水平仍在迅速上升，很多企業(yè)遇到招工難。這表明勞動(dòng)力市場(chǎng)出現了結構性短缺，或將有助于中國在政治穩定的前提下適應較慢的經(jīng)濟增速，同時(shí)增加消費者對外國商品的需求。

作為勞動(dòng)力市場(chǎng)從緊的反映，據中國國家統計局數據，上半年城鎮居民工資性收入同比名義增長(cháng)13.0%，外出務(wù)工勞動(dòng)力月均收入同比增長(cháng)14.9%.人力資源和社會(huì )保障部一季度對91個(gè)城市的調查發(fā)現，勞動(dòng)力需求大于供給的缺口創(chuàng )下紀錄新高。這意味著(zhù)失業(yè)率很低。

中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系從緊和美國歐洲令人堪憂(yōu)的失業(yè)率形成鮮明對比，同時(shí)也有助于解釋為什么北京不急于推出類(lèi)似2009年實(shí)施的大規模刺激計劃。

2009年時(shí)，國際貿易崩潰，迫使沿海地區工廠(chǎng)大規模裁員，同時(shí)多達2，000萬(wàn)農民工涌回內陸農村老家。對社會(huì )動(dòng)蕩的擔心促使政府大舉投資高速鐵路、公路等項目以支撐經(jīng)濟增長(cháng)。

到目前為止，全球經(jīng)濟放緩的程度遠不及世界經(jīng)濟陷入衰退的2009年。中國國家統計局發(fā)言人盛來(lái)運說(shuō)，上半年城鎮新增就業(yè)崗位是600萬(wàn)左右，農民工就業(yè)數量也有所增長(cháng)。

不過(guò)，工資上漲也會(huì )帶來(lái)風(fēng)險。中國工資增長(cháng)的起點(diǎn)非常低，但速度非?？?。按照目前的速度，到2015年民營(yíng)制造業(yè)的工資水平將是2011年的兩倍，到2017年將達到三倍。這會(huì )削弱制造業(yè)競爭力，同時(shí)影響在中國前期經(jīng)濟增長(cháng)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的出口。

事實(shí)上，波士頓咨詢(xún)公司（Boston Consulting Group）計算后發(fā)現，在考慮到生產(chǎn)率的差異后，今年中國的工資水平可能將超過(guò)墨西哥。

向工資水平更高的階段轉型、使服務(wù)業(yè)產(chǎn)值和國內消費發(fā)揮更大作用的過(guò)程不會(huì )是一帆風(fēng)順的。包括加強銀行、電信等關(guān)鍵服務(wù)業(yè)部門(mén)的競爭在內，一系列艱 難的政策決定還沒(méi)有做出。要做出其中某些決定，就必須與國有企業(yè)和地方政府等強大的利益集團產(chǎn)生沖突。這一過(guò)程將持續數年，而不是幾個(gè)月的時(shí)間。

轉型結果對于中國經(jīng)濟迅速變化過(guò)程中的贏(yíng)家和輸家都將產(chǎn)生后果。工資的上漲在開(kāi)始令中國商品喪失國際競爭力的同時(shí)，應該也會(huì )提高中國對消費品的進(jìn)口 需求。到目前為止，中國經(jīng)濟高增長(cháng)的主要受益者是鐵礦石資源豐富的澳大利亞等大宗商品出口國，以及德國這類(lèi)先進(jìn)機械制造國。在將來(lái)，美國和歐洲的高端消費 品生產(chǎn)企業(yè)可以從中享受更多好處。

國內出現的種種變化也有利于中國。人口學(xué)家說(shuō)，中國的勞動(dòng)力規模已趨于穩定，到2015年左右將開(kāi)始收縮，從而加劇企業(yè)對勞動(dòng)者的爭奪。

中國致力于大幅提高最低工資標準，使雇主不得不給擁有更高技能的工人加薪。北京還提高了離職補償金標準，這會(huì )使用人單位只有在業(yè)務(wù)嚴重下滑時(shí)才選擇裁員。

在以往，高增長(cháng)是為每年數百萬(wàn)新增年輕勞動(dòng)者創(chuàng )造就業(yè)崗位的必要條件。過(guò)去30年國內生產(chǎn)總值（GDP）年均增長(cháng)率約為10%.如今在中國尋求更側重于服務(wù)業(yè)增長(cháng)之際，涌入就業(yè)市場(chǎng)的年輕勞動(dòng)者卻在枯竭。

這有助于解釋?zhuān)瑸槭裁丛?012年二季度中國GDP增長(cháng)率降至7.6%、較2007年二季度14.8%的高點(diǎn)幾乎減半之際，卻鮮有裁員的報道。也正 因為如此，中國領(lǐng)導人看起來(lái)對經(jīng)濟增長(cháng)的放緩更加樂(lè )觀(guān)。資深官方研究人員陳東琪說(shuō)，中國的潛在增長(cháng)率已經(jīng)下降。他還說(shuō)，7%至8%是經(jīng)濟增長(cháng)率的新常態(tài)。

中國官方公布的一季度末失業(yè)率為4.1%，但該數據僅涵蓋城鎮勞動(dòng)者，普遍認為不可靠。6月份美國失業(yè)率為8.2%，2012年一季度工資同比僅增1.7%.在歐元區，5月份的失業(yè)率觸及11.1%，為歐元問(wèn)世以來(lái)最高水平。

中國最大的一些私營(yíng)企業(yè)反映工資上漲、雇工數量增加。2011年，鴻海精密工業(yè)股份有限公司（Hon Hai Precision Industry Co.）中國內地員工增加82，000人，總數達998，599人。該公司說(shuō)，截至今年2月，該公司深圳工廠(chǎng)工人的基本月工資為人民幣2，200元（合 345美元），較2011年漲了10%.鴻海為蘋(píng)果（Apple）代工生產(chǎn)iPad.百勝餐飲集團（Yum Brands）說(shuō)，該公司旗下的肯德基（KFC）和必勝客（Pizza Hut）在華有員工40萬(wàn)人，每年還在以4萬(wàn)左右的速度增加。該公司公布2012年一季度員工工資同比提高17%.人力資源咨詢(xún)公司萬(wàn)寶盛華集團 （Manpower Group）今年4月對4，242家在華企業(yè)的調查顯示，大多數企業(yè)計劃三季度保持員工人數穩定或招聘更多新人。只有3%的受訪(fǎng)企業(yè)計劃裁員。

隨著(zhù)工人工資的提高，中國的工廠(chǎng)被迫進(jìn)一步投資于節省人工的技術(shù)，凸顯出用工短缺帶來(lái)的沖擊。太平洋資源國際有限責任公司（Pacific Resources International）駐北京總裁諾斯羅姆（Dwight Nordstrom）說(shuō)，單純增員的日子已經(jīng)結束了。該公司在中國運營(yíng)著(zhù)10家工廠(chǎng)。

中國勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性的背后是人口結構發(fā)生的深刻變化。中國1980年推出的獨生子女政策已經(jīng)在開(kāi)始侵蝕勞動(dòng)力供應。

據聯(lián)合國的估計，2005年中國年齡在15到19歲的人有1.207億。到2010年，這個(gè)年齡段的人數減少到了1.053億；到2015年，預計會(huì )進(jìn)一步減少至9，490萬(wàn)。