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　　“金九銀十”是跳槽旺季 但今年職場(chǎng)人士特別“Hold住”

　　每年的九月、十月是傳統的跳槽旺季，招聘崗位特別多，跳槽也格外踴躍，因供求兩旺，被稱(chēng)為“金九銀十”。今年的“金九銀十”走勢如何？記者發(fā)現，近兩個(gè)月企業(yè)招聘需求依然旺盛，傳統的報紙招聘和現場(chǎng)招聘有“相互借用”之勢。而在跳槽方面就有點(diǎn)冷，許多人都選擇了Hold住現有職位，尤其是中低端的服務(wù)業(yè)，在十月就顯露出年底的用工荒跡象。

　　招聘特點(diǎn)1：

　　報紙招聘嫁接現場(chǎng)招聘

　　報紙招聘因為覆蓋面廣、影響力大，一直是HR優(yōu)先選擇的招聘渠道。近兩個(gè)月以來(lái)，記者發(fā)現不少企業(yè)在發(fā)布招聘信息時(shí)，將報紙招聘與現場(chǎng)招聘會(huì )結合起來(lái)，實(shí)現優(yōu)勢互補，讓更多的人知道企業(yè)的招聘信息，讓更多的人可以親臨現場(chǎng)與HR面對面。

　　報紙招聘與現場(chǎng)招聘相結合，主要有兩種做法。一種是在企業(yè)家門(mén)口舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )。廣百近期連開(kāi)三店，在本報發(fā)布招聘信息，同時(shí)舉辦“廣州招聘會(huì )”和“花都招聘會(huì )”，把招聘會(huì )開(kāi)到了廣百新門(mén)店的家門(mén)口。此外，萬(wàn)科物業(yè)、大昌行喜龍公司也都在公司本部或分部舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )或公開(kāi)招聘日。

　　另一種是在本報發(fā)布招聘信息之后，再結合人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。和記黃埔[72.05 3.82%]集團招聘財務(wù)經(jīng)理、物業(yè)顧問(wèn)、市場(chǎng)主任、機電/土建工程師等職位，該公司除了發(fā)布報紙招聘外，還在精典大廈設立現場(chǎng)招聘。華潤萬(wàn)家和吉之島等大型零售企業(yè)招聘，還把現場(chǎng)招聘會(huì )的地點(diǎn)設在了白云區的百業(yè)人才市場(chǎng)和市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心。

　　招聘特點(diǎn)2：

　　主題招聘會(huì )接連登場(chǎng)

　　“金九銀十”期間，各類(lèi)大型的招聘會(huì )也輪番登場(chǎng)。與往年相比，今年各個(gè)招聘會(huì )都主題鮮明，突出區域特色和行業(yè)特色，主打特色人才。

　　10月15日，以“魅力開(kāi)蘿，金秋之約”為主題的第三屆廣州開(kāi)發(fā)區、蘿崗區支柱產(chǎn)業(yè)大型公益性人才招聘會(huì )在蘿崗區市民公園舉辦，招聘會(huì )集中了廣州開(kāi)發(fā)區支柱產(chǎn)業(yè)、區內世界500強企業(yè)、信息技術(shù)、新材料、新能源、節能環(huán)保等戰略性新興產(chǎn)業(yè)等知名企業(yè)300家以上，提供各類(lèi)崗位達3000個(gè)以上。10月19日~20日，以“金秋薈羊城，共敘十載情”為主題的校企交流洽談會(huì )暨大型現場(chǎng)招聘會(huì )在廣州市人力資源市場(chǎng)中心市場(chǎng)舉行，百色學(xué)院、江西師范大學(xué)、興寧市高級技工學(xué)校等省內外20多所大中專(zhuān)院校和廣州100多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會(huì )。

　　今年的招聘會(huì )不僅立足本地，還走出廣州赴外省組團招聘。10月下旬至11月上旬，廣州市將組織130余家大型企事業(yè)用人單位，前往長(cháng)沙、武漢、成都、西安、北京、長(cháng)春等城市大規模招聘2012屆優(yōu)秀畢業(yè)生，提供4303個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。

　　招聘特點(diǎn)3：

　　高端職位臥槽多 中低崗位用工荒

　　“金九銀十”是高端人才的跳槽季，但今年有點(diǎn)不同。職場(chǎng)業(yè)內人士預測，今年臥槽的現象更普遍，跳槽人數會(huì )比往年減少，許多人想跳但不敢跳，究其原因是CPI指數走高、房貸等生存壓力、未來(lái)預期不明等因素，使“金九銀十”季節里的跳槽一族開(kāi)始觀(guān)望。

　　在跳槽與“臥槽”一番比較之后，一部分原先漂移不定的職場(chǎng)人開(kāi)始選擇HOLD住現有職位。哪些行業(yè)和崗位是今秋跳槽者相對多的領(lǐng)域呢？來(lái)自人才市場(chǎng)的數據顯示，行政后勤類(lèi)、財務(wù)/審計/稅務(wù)類(lèi)、建筑工程類(lèi)人才占求職者總數的比例均超過(guò)10%，是人才市場(chǎng)的求職大戶(hù)。

　　“金九銀十”期間，許多餐飲、酒店企業(yè)在本報求職廣場(chǎng)發(fā)布招聘信息。這類(lèi)企業(yè)除了少數經(jīng)理、主管、部長(cháng)之外，大量的崗位需求是中低端崗位，如咨客、收銀、采購、烹調、保安、傳菜、清潔、打荷、倉儲等。盡管服務(wù)行業(yè)每年年底都會(huì )出現季節性用工荒，但從十月的招聘形勢來(lái)看，已經(jīng)初露端倪。