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5月1日起，香港的法定最低工資由28元港幣上調至30元，估計約有21萬(wàn)雇員可以直接受惠而獲得加薪。但也有分析指出，近年來(lái)香港通脹問(wèn)題嚴重，此次調高最低工資對低下層打工仔的實(shí)際幫助不大。

實(shí)施兩年跑不贏(yíng)通脹

近年來(lái)，香港不時(shí)有傳媒揭發(fā)無(wú)良雇主剝削清潔工人、建造業(yè)工人以及保安員等低收入勞工的工資。因此，香港特區政府在2011年5月1日實(shí)施《最低工資條例》，希望保障工人能以勞力換取足以生存的工資，以保護勞工權益和維持合理生活水平。首個(gè)最低工資定于時(shí)薪28元。

根據香港統計處早前公布的《2012年收入及工時(shí)調查報告》，最低工資自2011年5月實(shí)施以來(lái)，香港有逾30萬(wàn)打工仔受惠獲加薪。去年在最低工資實(shí)施一年后的5月至6月，每月工資中位數為13400元，較前年同期上升4.3%；而每小時(shí)工資中位數為54.8元，較前年升近4.6%.得益于樓市交易繼續旺盛，從事地產(chǎn)活動(dòng)的員工的每月工資中位數的升幅更高達7.4%，領(lǐng)先于各行業(yè)。

不過(guò)，報告同時(shí)也顯示，有不少行業(yè)的工資表面看似上升，但卻跑輸通脹，以物業(yè)管理、保安及清潔服務(wù)等較多基層人士任職的行業(yè)為例，去年工資加幅是3.8%，每月工資中位數是9100元，追不上通脹率。

實(shí)際上，近兩年香港的最低工資水平是提高了，但是否就代表打工仔可以改善生活，香港社會(huì )上有不少疑問(wèn)。早前，有香港媒體報道，隨著(zhù)首個(gè)最低工資水平生效，不同行業(yè)的工資持續上升，但真正直接受惠的打工仔為數不多。更何況，部分打工仔收入多了，也不代表生活就會(huì )過(guò)得好些。

據筆者了解，這是因為近年香港打工仔的工資持續上升，但同一時(shí)間，香港的食、住、行開(kāi)支也是升了又升，令基層市民負擔愈來(lái)愈重。先講食，港人平日若光顧快餐店或者茶餐廳，都會(huì )同意食品價(jià)格升幅其實(shí)遠超通脹。至于住，更不用說(shuō)，除非是住公屋，否則最低工資增加兩元，肯定是杯水車(chē)薪。說(shuō)到行，只要有份工，交通費就是基本開(kāi)支，這方面開(kāi)支減無(wú)可減。在三大開(kāi)支夾擊之下，最低工資的增加，早被完全蠶食。最基層的香港打工仔，生活依然艱難。

低技術(shù)行業(yè)跳槽增多

與此同時(shí)，最低工資實(shí)施以來(lái)，也漸漸產(chǎn)生了一些對用工方面的影響。香港《成報》4月10日報道，在最低工資實(shí)施后，洗碗工薪酬與一些基層行業(yè)相差無(wú)幾，跳槽去其他行業(yè)員工與日俱增，飲食業(yè)出現過(guò)萬(wàn)薪金聘請洗碗工的情況，但往往仍很難請到工人。

香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)黃家和曾指出，粗略估計，香港飲食業(yè)界現欠缺約15000名洗碗工。由此，一些小餐館轉用一次性餐具。也有人另辟蹊徑，開(kāi)創(chuàng )一番事業(yè)。至今開(kāi)業(yè)已經(jīng)一年半的一間中央洗碗工廠(chǎng)便是如此，工廠(chǎng)的運作方式便是將使用過(guò)的餐具收集到洗碗工廠(chǎng)，再把餐具放入洗碗碟機、過(guò)水、包裝等一系列洗碗工作之后，再用密封箱裝好干凈的餐具交還給餐館，并同時(shí)向餐館收集用過(guò)的餐具返回工廠(chǎng)。

香港樹(shù)仁大學(xué)商業(yè)、經(jīng)濟及公共政策研究中心分析，最低工資使零售、飲食業(yè)與其他低技術(shù)行業(yè)的工資差距收窄，人們更傾向選擇相對輕松的工作，如保安等，轉工潮使某些行業(yè)的勞工短缺問(wèn)題惡化，并加劇勞力市場(chǎng)錯配的情況，導致摩擦性失業(yè)增加，更影響服務(wù)質(zhì)量。另外，最低工資的增加，也令企業(yè)加價(jià)形成惡性循環(huán)，螺旋式通脹漸漸萌芽。其他負面影響包括中小企業(yè)倒閉潮及裁員潮等，則需留待經(jīng)濟衰退時(shí)才見(jiàn)真章。

標準提升需做好配套

從今年5月1日起，香港最低工資調整至時(shí)薪30元。隨著(zhù)最低工資再次上調，近日香港社會(huì )再次掀起一股最低工資的討論。

一方面，力挺最低工資者認為，最低工資利多于弊，過(guò)去兩年中小企業(yè)倒閉潮及裁員潮等預言均未實(shí)現，失業(yè)率反而持續低企。香港《經(jīng)濟日報》3月21日也報道，按照統計處最新數據，約有21萬(wàn)打工仔可獲加薪。

但另一方面，反對者則質(zhì)疑，最低工資立法至今遇上經(jīng)濟持續向好，經(jīng)濟衰退時(shí)才是對最低工資的真正考驗。香港浸會(huì )大學(xué)財務(wù)及決策學(xué)系副教授麥萃才稱(chēng)，難以估計最低工資升至30元時(shí)對通脹的影響，惟相信會(huì )進(jìn)一步推高漣漪效應，厭惡性工作如清潔、洗碗更難請人。

香港立法會(huì )議員李慧瓊也指出，加薪人人都想，但上調最低工資對社會(huì )的影響也不能忽視。第一，調升最低工資令營(yíng)商成本上升，也直接對市民造成影響。據政府估計，新的最低工資水平會(huì )令雇主人工開(kāi)支增多約二十億元。這些支出，無(wú)可避免地會(huì )轉嫁至消費者，令不少與民生息息相關(guān)的服務(wù)，包括大廈管理、清潔及飲食有加價(jià)壓力。

第二，最低工資生效之后，不同行業(yè)的工資水平被拉近，令一些工作環(huán)境較差，包括體力勞動(dòng)較高、較厭惡性的工作，出現有工無(wú)人做的情況。企業(yè)為了挽留員工，只有進(jìn)一步增加人工。比如洗碗，時(shí)薪不少已到了35元，仍然請不到人，以致該行業(yè)正面臨嚴重的勞工短缺問(wèn)題。

她說(shuō)，“港府有必要做好配套，解決勞工市場(chǎng)緊張情況。有關(guān)工作可從三方面入手，包括鼓勵青年、婦女及退休人士就業(yè)?！?br>
香港《文匯報》4月13日發(fā)表署名評論文章指出，社會(huì )需要幫助低收入勞工，但不應以最低工資達成。文章解釋?zhuān)凇巴耆偁幍膭诹κ袌?chǎng)”上實(shí)施最低工資是本末倒置，工資與生產(chǎn)力脫節，市場(chǎng)被扭曲，企業(yè)承擔不合理的工資成本，使不少企業(yè)倒閉，特別是處于邊緣的中小企業(yè)。工人的生產(chǎn)力與工資不符，被裁員或被機器替代也是無(wú)可避免的。良好的經(jīng)濟環(huán)境及勞工短缺或可使中小企業(yè)及低層勞工暫時(shí)幸免于難，但經(jīng)濟衰退時(shí)，他們便要承受災難性的后果。