美國的一項最新研究發(fā)現,那些他們認為最美的人比那些看上去并不漂亮的人的收入多了12%。即使長(cháng)相平平的人,收入也比最美的人少7%.這些漂亮的人通過(guò)外表取勝的主要原因有兩個(gè),一是他們被認為更有幫助,二是他們更容易合作。
研究人員推斷,由于美貌更容易幫人們在同事間建立合作關(guān)系,所以漂亮的人賺錢(qián)多。他們排除了這樣一個(gè)可能:越成功的人越自私。事實(shí)上,研究人員 發(fā)現,平均而言,漂亮的人比長(cháng)相一般的人更不自私。他們說(shuō),人們之所以更喜歡同漂亮的人合作,有個(gè)原因是人們認為他們更有幫助。研究顯示,人們一向對漂亮 的人做出更積極的判斷,同時(shí)和他們建立更好的合作關(guān)系。另外,39%的美男和美女被認為有幫助,只有16%的長(cháng)相一般的人被認為有幫助,相貌丑陋的人的這 一比率則降為6%。
美貌會(huì )產(chǎn)生暈輪效應
像“丑女貝蒂”(美國熱播電視劇的人物、由亞美莉卡·弗倫拉飾演)一樣的女孩也有一個(gè)好消息:漂亮的人在工作中不能盡職時(shí),美麗或帥氣外表反而會(huì )成為他們的劣勢。在這種情況下,長(cháng)相不美的總是取得優(yōu)勢,成為最后的勝利者。
職場(chǎng)戰略家凱薩琳·卡普塔表示:“職場(chǎng)成為了選美大賽,這令人非常不安。正如科學(xué)家所說(shuō),美貌會(huì )產(chǎn)生暈輪效應。我們把一些與長(cháng)相無(wú)關(guān)的積極東西全加到他們頭上?!?/p>
給丑員工的建議 長(cháng)相是爹媽給的,我們很難改變,但長(cháng)相平平的人可以通過(guò)一些技巧,在職場(chǎng)上取得成功??ㄆ账榇颂岢?點(diǎn)建議: 1.包裝自己:衣服能幫助別人重視你的表現。 2.強調特點(diǎn):對你的外表要有自信,樹(shù)立一個(gè)強勢形象。 3.擁有自己的“標志”:不妨試一下U2樂(lè )隊主唱波諾的太陽(yáng)鏡,讓自己鶴立雞群。 4.重視“軟實(shí)力”:用你對事情的獨到見(jiàn)解吸引人。 5.磨礪口才:有思想,擅長(cháng)自我推銷(xiāo)同樣非常重要。
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