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中國企業(yè)員工福利保障處于基礎水平

萬(wàn)保人力資源   2013-02-18   瀏覽量:725

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日前,由零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團等機構發(fā)布的一份名為《中國企業(yè)員工福利保障指數調研報告》的白皮書(shū)顯示,中國企業(yè)員工福利保障指數為65.37,這個(gè)指數被界定為“基礎水平”。調查顯示,外企福利最好,民企福利最差,國企沒(méi)傳說(shuō)中那么好,但也絕對不能算差。
 
民營(yíng)企業(yè)拖福利水平后腿

調查顯示,去年中國企業(yè)員工福利保障指數為65.37.總指數最高為100,指數越高,代表福利保障狀況越好。根據指標體系制訂專(zhuān)家的解釋?zhuān)?0至80之間的得分對應的福利保障水平是“基礎水平”,60出頭的分數是基礎中的基礎。拖累員工福利水平的主要因素是福利保障覆蓋深度、廣度,得分分別為64.64、61.33.深度指的是福利保障的類(lèi)型,廣度指的是員工覆蓋率。其中,最拖后腿的是民營(yíng)企業(yè),其員工福利保障覆蓋深度(55.93)、廣度(54.85)均低于60分。
 
員工福利指數西南最高、西北最低。員工福利指數最高的地區是西南(67.23),最低的是西北(62.12)。東部沿海較西部經(jīng)濟發(fā)展快,社會(huì )成熟度高,但員工福利保障狀況并不同步,華南地區僅排倒數第二(62.28)。而不同城市間的個(gè)性化福利各具特色。要吃“免費午餐”,就去杭州,其員工餐費津貼的覆蓋率遠超北、上、廣,高達83.9%;看重工作環(huán)境,就去寧波,他們在改善員工的工作環(huán)境方面的投入居各城市之首;要想住有所居,就去衡陽(yáng),其企業(yè)補充住房公積金覆蓋率最高(48.6%)。
 
金融業(yè)福利最好

按照福利保障指數排序,各類(lèi)型所有制企業(yè)由高至低的順序為:外商獨資、合資、股份制企業(yè)/上市公司、國企、港澳臺資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。在通用的十大行業(yè)分類(lèi)中,按照福利由優(yōu)至劣的排序是:金融/銀行/保險、能源礦產(chǎn)/石油化工、醫藥生物/醫療保健、IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子、加工制造/儀表設備、房產(chǎn)/建筑建設/物業(yè)、管理咨詢(xún)/教育科研/中介服務(wù)、消費零售/貿易/交通物流、酒店旅游、廣告/傳媒/印刷出版。

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