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“在企業(yè)里，我們和正式職工享受一樣的待遇，三餐有補貼，宿舍家電俱全，還可以定期參加公司舉辦的文體娛樂(lè )活動(dòng)?！眳窍壬鷣?lái)?yè)P州打工已經(jīng)三年，如今他已經(jīng)在揚州安家落戶(hù)。吳先生坦言，為什么會(huì )留在這里關(guān)鍵是一種歸屬感。

節后一季度外來(lái)務(wù)工人員大量缺乏，然而我市在投資規模不斷擴大、經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁的時(shí)候，卻能基本保持勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求平衡，不禁產(chǎn)生疑問(wèn)：是勞動(dòng)者少了？還是企業(yè)不需要人了？昨天，揚州市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布的2013年一季度揚州市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析，道出了原由。

行業(yè)

總需求與總供給漸進(jìn)平衡

記者了解到，2013年一季度，進(jìn)入各類(lèi)公共人力資源市場(chǎng)招聘的用人單位共有1378家，提供就業(yè)崗位信息3145條，累計需求招聘各類(lèi)人員共3.96萬(wàn)人；進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職登記的各類(lèi)人員共3.33萬(wàn)人，求人倍率為1.19，較去年同期相比，倍率下降0.01個(gè)百分點(diǎn)。

市人力資源市場(chǎng)的專(zhuān)家分析說(shuō)，第一季度需求與求職同步下降，需求下降11%，求職下降10%，這意味著(zhù)鬧了多年的“用工荒”總需求與總供給漸進(jìn)平衡。

哪個(gè)產(chǎn)業(yè)最缺人？記者了解到，雖然需求略有下降，可是我市最缺人的依然是第二產(chǎn)業(yè)，其需求占53.00%；至于第三產(chǎn)業(yè)需求，隨著(zhù)煙花三月的到來(lái)，第三產(chǎn)業(yè)也與去年同期相比高出6個(gè)百分點(diǎn)，占比重47.00%.

第二產(chǎn)業(yè)中制造業(yè)最缺人

“你看我，一個(gè)早上也沒(méi)有接到一個(gè)要工電話(huà)?！眮?lái)自天天勞務(wù)派遣的朱經(jīng)理告訴記者，往年這個(gè)時(shí)候，一些企業(yè)都會(huì )委托職介幫忙招聘來(lái)年的工人，人數都不限，但今年這樣的企業(yè)不多。朱經(jīng)理透露說(shuō)，近期除了一些餐館、飯店的招工電話(huà)，大企業(yè)要招工的并不多。

那么最缺人的會(huì )是哪個(gè)行業(yè)呢？據統計，在第二產(chǎn)業(yè)中最缺人的仍是制造業(yè)，以需求17486人的絕對優(yōu)勢高居榜首，需求比重占本季度需求總數的44.11%，但與去年同期相比，下降了5.93個(gè)百分點(diǎn)。究其原因，專(zhuān)家分析說(shuō)，很多企業(yè)感情儲備，不但在物質(zhì)上給予保障，而且還能得到員工的信任，使得務(wù)工者源源不斷。至于第三產(chǎn)業(yè)需求則集中在住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、計算機信息業(yè)四大類(lèi)。

崗位

操作工首次退出十大熱門(mén)

哪些崗位最缺人？一季度需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)分別是推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、縫紉制品再加工人員、其他餐飲服務(wù)人員、企業(yè)管理人員、保育家庭服務(wù)員、機械冷加工人員，電子設備裝配調試工、電信業(yè)務(wù)話(huà)務(wù)員、清潔工和美容美發(fā)人員。

記者發(fā)現，加工中心操作工首次退出需求大于求職序列，而這十個(gè)職業(yè)中，求人倍率較大的前三個(gè)職業(yè)分別是美容美發(fā)人員、推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員和縫紉制品再加工人員。

駕駛員、行政人員供給過(guò)剩

哪些崗位最不缺人？根據市人力資資源市場(chǎng)統計，需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)分別是機動(dòng)車(chē)駕駛員、其他社會(huì )服務(wù)人員、財會(huì )人員、行政辦公人員、保管人員、中餐烹飪人員、物業(yè)管理人員、營(yíng)業(yè)人員收銀員、體力工人和檢驗計量人員。

需求小于求職的前十個(gè)職業(yè)中，求人倍率較小的前三個(gè)職業(yè)分別是中餐烹飪人員、社會(huì )服務(wù)人員和機動(dòng)車(chē)駕駛員。

求職者

女性的需求近年來(lái)首次下降

據悉，第一季度進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職登記的各類(lèi)人員共有3.33萬(wàn)人，其中以本市農村人員和本市新成長(cháng)人員為主。記者注意到，一季度對女性求職者的需求近年來(lái)首次下降。

據統計，第一季度需求男性為13298人，需求女性為11944人，無(wú)性別要求的為14403人，對男女的需求趨于均衡，不過(guò)從求人倍率來(lái)看，男性求人倍率為1.20，女性求人倍率為1.18，換句話(huà)說(shuō)，男性挑選的空間要大于女性。

中等學(xué)歷求職者需求量最大

記者了解到，目前用人單位需求最多的是高中學(xué)歷，需求人數為11239人，需求比重占28.35%，其次是初中及以下、大專(zhuān)和無(wú)要求的學(xué)歷；而從求職人數來(lái)看，初中及以下的求職人數有9280人，求職比重為27.86%，高中學(xué)歷的求職者有10474人，求職比重為31.44%，大專(zhuān)學(xué)歷的求職者有7665人，求職比重為23.01%，大學(xué)學(xué)歷的求職者有4564人，求職比重為13.70%，碩士以上學(xué)歷的求職者有1332人，求職比重為4.00%.

名詞

解釋

求人倍率：是勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數與求職人數之比，它表明了勞動(dòng)力市場(chǎng)中每個(gè)崗位需求所對應的求職人數。如果求人倍率數字大于1，說(shuō)明人才供不應求；如果求人倍率數字小于1，說(shuō)明職位供不應求。求人倍率數字越大，越是容易找到工作；求人倍率數字越小，越是不容易找到工作。