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　　昨天，市人社局表示，今年，本市社保繳費基數為4672元，比去年的社保繳費基數4201元增加了471元。繳費上限為14016元，下限為1869元。

　　繳費上限14016元

　　市人社局方面透露，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元，凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項，均按新標準執行。

　　市人社局根據2011年度職工年平均工資，進(jìn)一步公布了2012年北京市養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會(huì )保險繳費基數的上下限，最高為14016元，最低為1869元。

　　根據相關(guān)規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工均應按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。去年，本市社保繳費基數為4201元。

　　其中，社保繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加基本養老保險、失業(yè)保險的職工，社保繳費基數下限可按 照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，社保繳費基數下限可按照本市上一年職工月平均工資的 60%即2803元確定。

　　未按時(shí)申報將法辦

　　記者同時(shí)了解到，為確保2012年度各項社會(huì )保險（醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育）收繳工作的正常進(jìn)行，本市各用人單位還應申報職工的2012年度社會(huì )保險繳費工資。人社部門(mén)強調，各單位應在最遲2012年4月25日前申報其職工的2012年度社會(huì )保險繳費工資。

　　 屆時(shí)，用人單位以職工2011年度月平均工資作為申報2012年度社會(huì )保險繳費工資的依據，錄入時(shí)，不做上下限的限制。用人單位應當如實(shí)申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。

　　據了解，如果用人單位的職工超過(guò)了本市上一年職工月平均工資的300%，則繳費時(shí)最高上限只能是本市上一年職工月平均工資的300%，不能更高。而對于工資較低的職工，則繳費時(shí)不能低于本市公布的相關(guān)下限標準。

　　據介紹，用人單位未按時(shí)申報社會(huì )保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的規定，自2012年4月起，即按照單位上月繳費額的110%，來(lái)確定其2012年度社會(huì )保險繳費工資。

　　靈活就業(yè)者可選檔

　　此外，在市、區（縣）職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會(huì )保險代理機構以個(gè)人身份存檔，且參加社會(huì )保險的個(gè)人，也須在最遲2012年4月 25日前，到社會(huì )保險代理機構辦理申報2012年度社會(huì )保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其2012年度社會(huì )保險繳費基數的檔次，將繼續依 據本人上一年度的繳費基數檔次確定。

　　據介紹，本市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險、失業(yè)保險時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費基數，分別為本市上一年職工月平均工資、本 市上一年職工月平均工資的60%和本市上一年職工月平均工資的40%，即4672元、2803元和1869元?；踞t療保險繳費基數為上一年月平均工資的 70%，即3270元。

　　靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險繳費比例為20%，失業(yè)保險繳費比例為1.2%，基本醫療保險繳費比例為7%.

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　　部分社保

　　多繳多得

　　市人社局社保中心相關(guān)負責人介紹，按照多繳多得的原則，養老保險參保者繳費的多少，與其退休后養老金領(lǐng)取額度的多少直接有關(guān)。醫保參保者繳費越 多，每月打入其醫保存折個(gè)人賬戶(hù)的金額也會(huì )增加。而對于工傷和生育二險，繳費的多少與其待遇也有所關(guān)聯(lián)。不過(guò)，只有相關(guān)參保者符合生育或者工傷等領(lǐng)取待遇 的條件時(shí)，才能享受相關(guān)待遇。這位負責人強調，即便繳費額度上漲，與個(gè)人醫保的報銷(xiāo)比例也無(wú)關(guān)。

　　在繳納不同保險費時(shí)，視具體情況，以相應繳費基數乘以繳費比例，計算出其應繳的保險費金額。繳費比例不變時(shí)，隨著(zhù)繳費基數的提高，應繳保險費金額也會(huì )相應提高。