加強科技創(chuàng )新人才隊伍建設，著(zhù)力提升自主創(chuàng )新能力，是中小企業(yè)轉型跨越發(fā)展的根本途徑，是建設一流自主創(chuàng )新基地和國家創(chuàng )新型城市的關(guān)鍵所在。為貫徹落實(shí)市委九屆七次全會(huì )精神以及《太原市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要》，加快中小企業(yè)科技創(chuàng )新人才隊伍建設，近日，太原市出臺《關(guān)于加強中小企業(yè)科技創(chuàng )新人才隊伍建設的意見(jiàn)》。
《意見(jiàn)》指出，圍繞解決新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)科技人才需求，鼓勵支持高等院校、科研院所與中小企業(yè)共建工程實(shí)驗室、成果轉化中試基地、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心以及碩士（博士）研究生培養點(diǎn)、博士后科研工作站等，推行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養研究生的“雙導師制”，重點(diǎn)培養裝備制造、節能環(huán)保、新能源、新材料、現代服務(wù)等領(lǐng)域的青年科技人才。依托重大科技項目、人才扶持專(zhuān)項和科技基礎條件平臺建設，在中小企業(yè)每年選拔一批青年科技創(chuàng )新人才承擔國家、省、市重大科技計劃項目。在市級科技計劃中優(yōu)先安排中小企業(yè)科技創(chuàng )新項目，積極組織中小企業(yè)中的科技人才到國內外著(zhù)名大學(xué)、科研單位學(xué)習深造，在新興產(chǎn)業(yè)和傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域努力培育中小企業(yè)科技創(chuàng )新團隊。
《意見(jiàn)》鼓勵新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)大膽采取“引聘結合”的柔性方式，按照項目要求聘用高端急需領(lǐng)軍人才。市級科技計劃對中小企業(yè)引進(jìn)高端急需領(lǐng)軍人才給予經(jīng)費補助，實(shí)施按月按季考核，量化工作，量化補助。組織高校、科研機構和技術(shù)服務(wù)機構的科技人員帶技術(shù)、帶成果深入中小企業(yè)開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、企業(yè)診斷、專(zhuān)利代理等服務(wù)，市級科技計劃對科技人員與所服務(wù)企業(yè)聯(lián)合申報的科技項目給予優(yōu)先支持。堅持一年兩次面向中小企業(yè)開(kāi)展成果發(fā)布和項目對接，促進(jìn)科技人才、成果、技術(shù)和資金向中小企業(yè)集聚。
《意見(jiàn)》指出，市屬企事業(yè)單位人才在完成本職工作、不侵害原單位合法權益的前提下，可通過(guò)參與項目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和提供科技咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等多種方式，在中小企業(yè)兼職兼薪。健全人事?tīng)幾h仲裁制度，維護中小企業(yè)和科技人才雙方的合法權益。建立“中小企業(yè)科技人才專(zhuān)項資金”，引導社會(huì )、企業(yè)投資科技人才資源開(kāi)發(fā)，鼓勵和支持企業(yè)、社會(huì )建立人才發(fā)展基金。對在推進(jìn)中小企業(yè)自主創(chuàng )新中，業(yè)績(jì)突出的科研團隊和領(lǐng)軍人物，給予長(cháng)期穩定的科研經(jīng)費支持。在同等條件下，對中小企業(yè)科技人才的科研項目予以?xún)?yōu)先支持，發(fā)明專(zhuān)利申請給予重點(diǎn)資助，產(chǎn)業(yè)化項目?jì)?yōu)先扶持。對為中小企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的科技人員進(jìn)行股權期權激勵。以技術(shù)轉讓或許可使用方式提供給他人實(shí)施轉化的，從轉讓或許可所得的凈收入中提取不低于20％的比例用于一次性獎勵。以作價(jià)入股方式實(shí)施轉化的，從作價(jià)金額中提取不低于20％的比例以股權形式給予獎勵。在研究開(kāi)發(fā)和成果轉化中作出主要貢獻的人員，所得獎勵份額不低于獎勵總額的50％。（麻毓筠）
