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全國有21個(gè)地區調整最低工資標準 平均增幅13.3%

10月27日電人社部新聞發(fā)言人李忠今日指出，人社部穩慎調整最低工資標準，截至9月底，全國有21個(gè)地區調整了最低工資標準，平均增幅13.3%.

人力資源和社會(huì )保障部今日新聞發(fā)布會(huì )，通報2015年第三季度人社工作進(jìn)展情況。

李忠在介紹勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)展情況時(shí)hr369.com指出，一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作取得新進(jìn)展。深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》和新修訂的勞動(dòng)合同法，指導督促企業(yè)按規定調整勞務(wù)派遣用工比例。做好企業(yè)工資分配宏觀(guān)調控指導。穩慎調整最低工資標準，截至9月底，全國有21個(gè)地區調整了最低工資標準，平均增幅13.3%.勞動(dòng)標準管理工作進(jìn)一步加強，加強了對地方貫徹落實(shí)企業(yè)職工帶薪年休假的指導，規定2015年9月3日放假期間勞動(dòng)者工作工資計發(fā)辦法。

二是勞動(dòng)人事?tīng)幾h調處機制不斷完善。推動(dòng)健全專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭議調解工作機制，推進(jìn)基層調解工作規范化建設。前三季度，全國勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構共立案受理案件60.7萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者85.2萬(wàn)人，同比增幅為16.3%和18.1%.

三是勞動(dòng)保障監察執法力度進(jìn)一步加大。推動(dòng)建立省級勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制。推進(jìn)勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”建設。截至9月底，全國各級勞動(dòng)保障監察機構共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件27.5萬(wàn)件，主動(dòng)檢查用人單位144.4萬(wàn)戶(hù)，督促用人單位與284.3萬(wàn)名勞動(dòng)者補簽勞動(dòng)合同，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇324億元，涉及勞動(dòng)者344.8萬(wàn)名。

李忠還介紹了下一步工作安排：一是進(jìn)一步完善和加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作。督促各地制定出臺貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》。繼續推動(dòng)做好國有企業(yè)負責人薪酬管理制度改革工作。制定出臺全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)。依法規范淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)轉型升級和兼并重組中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。

二是進(jìn)一步加強調解仲裁工作。加強基層調解工作規范化建設，提高調解仲裁結案率。推動(dòng)完成仲裁院建設和街道（鄉鎮）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障平臺調解組織建設目標任務(wù)。

三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度。加強涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件查處銜接工作。研究制定用人單位嚴重違法失信行為社會(huì )公布意見(jiàn)。指導地方加大對重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì )保險情況的監管力度。加大力度解決拖欠工資問(wèn)題，開(kāi)展元旦、春節期間農民工工資支付情況專(zhuān)項執法檢查。