最新国产网址,亚洲国产精品一区二区久,噜噜操,天天操天天摸天天碰,成人精品人成网站,免费毛片网站在线观看,免费人成又黄又爽的视频强

　據了解，目前我國注冊的企業(yè)，總數不下百萬(wàn)，如此眾多的企業(yè)當中，高端企業(yè)畢竟只占少數。更多的還是那些規模較小的中小型企業(yè)，這些企業(yè)的高層管理者接受培訓的市場(chǎng)應該是有很大發(fā)展潛力的。那么，這些中小型企業(yè)的管理者是否可以參加高級企業(yè)管理培訓呢？二者的區別又在哪里呢？ 　　現在社會(huì )上涌現出大量的高端企業(yè)管理培訓。這類(lèi)培訓一般是針對高等企業(yè)的高級管理人群所開(kāi)設的。其間多以國際性質(zhì)的案例進(jìn)行教學(xué)，并以聯(lián)系國際貿易狀況而進(jìn)行的范圍廣大的、綜合概述型的分析學(xué)習作為培訓范疇。另外由于收費昂貴，這類(lèi)培訓班更被視為貴族消費。 　　高級管理培訓學(xué)員 　　不全是高端人群 　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院高級管理培訓中心李建青老師告訴記者，以清華的高級管理培訓項目為例，這里沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的只針對大型高端企業(yè)及高端人群的培訓。很多高級培訓班里的成員都是來(lái)自于中小型企業(yè)的管理者。每一期的培訓班都分很多種類(lèi)型，其中每一類(lèi)都針對不同的管理者。比如《總裁研究戰略》，這也適合中小型企業(yè)的一把手學(xué)習。再比如關(guān)于“營(yíng)銷(xiāo)渠道”方面的課程，適用面就更廣了。對于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是非常必要的課程。 　　選擇課程 　　量力而行 　　李老師說(shuō)，在高級管理培訓里有時(shí)可能存在一些確實(shí)不適合小型企業(yè)管理者學(xué)習的課程。其中最主要的原因是企業(yè)規模不夠。一些中小型企業(yè)的規模還不夠大，企業(yè)里的一些設置還不完善。如果一個(gè)企業(yè)的制度不夠健全，那么企業(yè)管理者所面臨的最迫切的問(wèn)題應該是如何使企業(yè)健全完善起來(lái)，努力擴大業(yè)績(jì)，產(chǎn)生效益。這就和那些大型高端企業(yè)所面臨和亟待解決的問(wèn)題大不相同了。普遍看來(lái)，高端企業(yè)的管理者更關(guān)注的問(wèn)題是關(guān)于一些戰略性問(wèn)題。換句話(huà)說(shuō)，他們更為關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展。而這一點(diǎn)是與中小型企業(yè)從根本上區別開(kāi)來(lái)的。 　　另外，參加高級管理課程培訓的人員除了學(xué)習外，一般來(lái)說(shuō)也是抱著(zhù)一種結交生意伙伴的關(guān)系前來(lái)聽(tīng)課的。在學(xué)習課程中，大家除了交流各自的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗外，還可以互相幫助解決對方所面臨的一些問(wèn)題，并為日后的發(fā)展打下良好的人際基礎。所以，如果你是一種單項索取，無(wú)法為你的同學(xué)提供任何幫助和建議，這對他們來(lái)說(shuō)是不公平的。如果學(xué)員間想問(wèn)題的角度存在著(zhù)巨大的差異，也不利于課程的順利開(kāi)展。李老師說(shuō)，一般遇到這種狀況，他們就會(huì )建議那些中小型企業(yè)的管理者參加一些其他的管理課程培訓。比如工商管理普及知識等。以不同的研究方向給不同的學(xué)員進(jìn)行定位。