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《中國社會(huì )保障改革與發(fā)展報告2012》在漢發(fā)布

　　延遲退休

　　影響就業(yè)暫不可行

　　本報訊 《中國社會(huì )保障改革與發(fā)展報告2012》昨日在漢發(fā)布。報告稱(chēng)，延遲退休目前條件并不具備，暫時(shí)行不通。

　　這份報告由中華全國總工會(huì )、國家人社部、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、暨南大學(xué)、軍事經(jīng)濟學(xué)院等部門(mén)和高校的眾多專(zhuān)家、學(xué)者共同 攻關(guān)完成。報告以“社會(huì )保障風(fēng)險管理”為主題，分“社會(huì )福利”、“社會(huì )救助”、“新型農村社會(huì )養老保險”、“醫療保險和工傷保險”等多個(gè)部分，對延遲退休 年齡、計劃生育政策等問(wèn)題均有研究。

　　對于延遲退休年齡這一話(huà)題，報告主要負責人、武漢大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任鄧大松教授昨日介紹，全球大約有165個(gè)國家對退休年齡做了具體規 定，大多數發(fā)達國家的退休年齡定在65歲左右。在國內，隨著(zhù)人口老齡化速度加快，有呼聲將我國職工退休年齡從60歲延遲到65歲。

　　鄧大松稱(chēng)，以中國目前就業(yè)崗位的供給狀況，延遲退休條件并不具備。研究表明，我國每年新增就業(yè)崗位徘徊在1000萬(wàn)個(gè)左右，其中，大約30%的 崗位來(lái)自退休人員的更替?！懊磕甏髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)需求差不多800萬(wàn)個(gè)左右，加上農民工、社會(huì )其他就業(yè)人群，就業(yè)崗位供給的缺口大”。

　　鄧大松說(shuō)，中國目前有7億多勞動(dòng)力，勞動(dòng)力絕對數和可能的經(jīng)濟狀況相比，勞動(dòng)力數量不缺，這一狀況在2020年以前不會(huì )發(fā)生根本改變?！叭绻舆t退休年齡，帶來(lái)就業(yè)崗位減少，將使大量青年不能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，形成青年失業(yè)狀況，由此帶來(lái)一些負面影響”。