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天津北方網(wǎng)訊：記者從市人社局25日召開(kāi)的就業(yè)培訓工作會(huì )上獲悉，天津市將采取多項措施，加大社會(huì )保險、培訓補貼，援企穩崗，促進(jìn)就業(yè)。

對符合國家和本市產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)結構調整中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現暫時(shí)性困難且恢復有望，通過(guò)調整工時(shí)或班次，組織職工開(kāi)展崗位培訓等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩崗人數，給予每人每月600元，最多6個(gè)月的穩崗補貼，補貼人數不超過(guò)用人單位申請補貼年度在崗職工總數的50%.

對依法與大齡職工（男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲）簽訂或續訂長(cháng)期勞動(dòng)合同的用人單位，給予社會(huì )保險補貼。其中：簽訂或續訂5年以上（含5年），10年以下期限勞動(dòng)合同的，給予一年期限補貼；簽訂或續訂10年期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，給予二年期限的補貼。

在培訓補貼方面，增加了學(xué)歷和職稱(chēng)提升補貼。一是對職工取得專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)的，給予每人500元學(xué)歷提升補貼；二是對職工取得初級、中級和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的，分別給予300元、600元和900元的職稱(chēng)提升補貼。政策享受范圍由企業(yè)擴大事業(yè)單位，由企業(yè)職工擴大到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

繼續教育培訓補貼。對職工開(kāi)展針對性或普及性培訓的用人單位，實(shí)際發(fā)生的培訓費超過(guò)本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費部分，給予培訓費補貼，補貼額不超過(guò)申請補貼年度失業(yè)保險單位繳費額的三分之一。降低了原政策的門(mén)檻，將教育經(jīng)費由原來(lái)超過(guò)工資總額1.5%減少到1%.同時(shí)補貼額由原來(lái)不超過(guò)單位繳納失業(yè)保險的1/4提高到1/3。