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　　3月5日消息 據知情網(wǎng)友向DoNews爆料，迅雷公司近日頒布新規，所有技術(shù)部門(mén)員工上下班都必須打卡，新規導致大批技術(shù)部員工不滿(mǎn)，紛紛離職，而騰訊公司在此時(shí)也加速對迅雷的挖角，消息稱(chēng)已經(jīng)有部分員工入職騰訊。

　　據了解，此前迅雷各高管都曾對外公開(kāi)表示，迅雷公司將會(huì )實(shí)行硅谷式管理，對于員工的考勤實(shí)行彈性工作制，大多數員工為了避開(kāi)早晚上班時(shí)間則推遲上下班時(shí)間，而新規定一出臺則引來(lái)大批員工不滿(mǎn)。

　　記者為了確認這一消息聯(lián)系了部分迅雷現員工及前員工也證實(shí)了這一消息，一位不愿透露姓名的現任員工對記者表示，節后以來(lái)身邊的確空了不少座位，而對于是否由新規所導致的說(shuō)法該員工表示尚不清楚。

　　據知情人士透露，騰訊在得知迅雷新規導致大批員工不滿(mǎn)之后也加速了對迅雷的挖角，傳迅雷技術(shù)工程師如加盟騰訊，待遇方面則較此前上浮50%~100%.由于此前迅雷的骨干員工大部分都持有公司期權，騰訊針對這部分放棄期權的員工也會(huì )給予一定的補償，針對騰訊公司開(kāi)除的優(yōu)厚條件，也有不少前迅雷員工選擇加盟了騰訊公司。

　　有接近迅雷的知情人士向DoNews透露，此批離職的員工中也不乏總監級的公司中層管理人員，由于不想損失手中的期權，而又抵擋不住對于競爭對手公司開(kāi)出的誘人條件，從而選擇了低調加盟的方式，這樣即可以保證手中原迅雷的期權在上市之后可以?xún)冬F，又可以在競爭對手公司得以重用。

　　有業(yè)內人士分析，導致迅雷大批員工離職的原因并非是什么公司新規所致，最主要的原因還是迅雷在去年沖擊上市失敗，團隊士氣受挫所致。

　　對此消息記者也聯(lián)系了迅雷公司相關(guān)負責人，該負責人表示，迅雷并沒(méi)有針對技術(shù)部發(fā)布什么新規，這僅僅是人事部門(mén)日常的管理而已，所以并不存在新規導致大批員工離職的說(shuō)法，而春節也是各大公司挖人、員工跳槽的高峰期，目前迅雷公司的人事變動(dòng)情況屬于正常范圍，并不存在大規模員工離職的情況。