京華時(shí)報訊(記者陳蕎)昨天,記者從北京市總工會(huì )獲悉,《北京市工資集體協(xié)商規定》立法調研正在進(jìn)行中,希望可以列入立法規劃,為職工開(kāi)展工資集體協(xié)商提供法律保障。
據了解2010年開(kāi)始,北京試點(diǎn)企業(yè)職工工資集體協(xié)商。3年來(lái),全市職工工資專(zhuān)項協(xié)議覆蓋企業(yè)8萬(wàn)余家,職工299萬(wàn)人,建筑、百貨、餐飲、影樓、保 安、家政、護工、美容美發(fā)等43個(gè)行業(yè)開(kāi)展了工資集體協(xié)商。一些“小微”企業(yè)的職工工資經(jīng)過(guò)集體協(xié)商后,有了大幅度增長(cháng)。
北京市總工會(huì )相關(guān)負責人表示,針對北京市職工隊伍狀況的調查顯示,本市職工工資偏低、增長(cháng)緩慢、差距進(jìn)一步拉大的問(wèn)題嚴重。即便是進(jìn)行了工資集體協(xié)商, 職工工資依然沒(méi)有我們想象的那么高,以東城區南新倉餐飲行業(yè)為例,工資集體協(xié)商協(xié)議覆蓋企業(yè)的最低工資標準為每月1800元。目前,南新倉餐飲行業(yè)的切配 工月薪為1800元,服務(wù)員2000元,領(lǐng)班2200元,烹飪師2500元,烤鴨師3000元。
市總工會(huì )表示,工會(huì )組織將把工資集體協(xié)商作為改善民生的重要任務(wù)加以落實(shí),確保職工利益。目前市政府《北京市工資集體協(xié)商規定》的立法調研正在進(jìn)行中。
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