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　　據介紹,從2010年6月1日起,富士康集團對企業(yè)作業(yè)員、線(xiàn)長(cháng)、組長(cháng)薪資進(jìn)行調整,員工整體薪資水平提升30%以上。

　　作業(yè)員由原來(lái)的900元/月調升到1200元/月;作業(yè)員月薪高于900元者,上調升幅度不得低于30%;線(xiàn)長(cháng)、組長(cháng)在現有薪資標準基礎上調升30%以上;其他職等員工,薪資調整方案近期另案公告。

　　富士康集團表示,此次加薪主要是基于物價(jià)、生活費用上漲及結合集團整體經(jīng)營(yíng)狀況而作出的決定。富士康重視員工生活,希望員工在減少加班的情形下也能增加收入并擁有足夠的休閑時(shí)間。