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康師傅陷入大規模裁員引發(fā)員工抗議傳言。有媒體報道稱(chēng)，近日，百事在長(cháng)春瓶裝廠(chǎng)門(mén)口聚集了上百名員工，并拉出寫(xiě)著(zhù)“我們要工作，我們要生活，我們要養家”、“反對非法裁員”的橫幅抗議。對此，康師傅在接受中新網(wǎng)財經(jīng)頻道采訪(fǎng)時(shí)表示，不存在大規模裁員情況。與百事聯(lián)盟近兩年，運營(yíng)上已經(jīng)扭虧，但在企業(yè)管理團隊和職能設置方面的調整不被個(gè)別員工所理解，目前正在與員工進(jìn)行溝通與交流。 長(cháng)春百事員工拉橫幅稱(chēng)“反對裁員” 有媒體報道稱(chēng)，5日，百事在長(cháng)春的瓶裝廠(chǎng)門(mén)口聚集了上百名員工，這些員工拉出寫(xiě)著(zhù)“我們要工作，我們要生活，我們要養家”、“反對非法裁員”的橫幅抗議，一時(shí)間康師傅被指大規模非法裁員。 據悉，2011年11月，康師傅與百事達成戰略聯(lián)盟。百事將把其持有的在華24家瓶裝廠(chǎng)股權全部轉讓給康師傅飲品控股，以換取其在康師傅飲品控股5%的間接持股，且百事有權決定在2015年前把在康師傅飲品控股的間接持股增加到20%. 除此之外，康師傅飲品與百事現有的在華瓶裝廠(chǎng)合作，負責生產(chǎn)、銷(xiāo)售和分銷(xiāo)百事的碳酸飲料和佳得樂(lè )品牌產(chǎn)品，百事將繼續擁有品牌和負責其市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 回應稱(chēng)不存在大規模裁員情況 企業(yè)內部變革遭員工誤解 對此，康師傅在發(fā)來(lái)的聲明中表示，其在華整體業(yè)務(wù)繼續有效運營(yíng)，康百聯(lián)盟近兩年，康師傅兼顧企業(yè)運營(yíng)與員工權益的前提，在平穩過(guò)渡中收獲了許多成效。 康師傅呼吁，請理解變革過(guò)程中，管理團隊及職能設置方面的部分調整在所難免，目的是為了搭建更有效的組織結構面對市場(chǎng)的變化。因此，康師傅在維持穩定運營(yíng)的基調下，透過(guò)強化區域部門(mén)功能，來(lái)達成整合資源的目標。 康師傅有關(guān)負責人表示，目前而言，康師傅在華的整體業(yè)務(wù)繼續有效運營(yíng)，并未受到影響，“康百聯(lián)盟到現在為止，整個(gè)營(yíng)運經(jīng)營(yíng)回報已經(jīng)走上正軌，已經(jīng)扭虧了，大的態(tài)勢是積極樂(lè )觀(guān)的?？赡茉诠芾韺用婧徒Y構微調上，個(gè)別員工對此不理解，我們也在進(jìn)行溝通?！? 對于被指大規模裁員，她回應稱(chēng)，不存在這種情況，“所有的調整都是依法執行的，符合國家和地方的法規，涉及大規模裁員是需要向地方政府報備的，也是要基于員工的支持?！笨祹煾到酉聛?lái)將與員工進(jìn)行積極溝通。 康師傅聲明中也表示，此項區域部門(mén)組織調整是為了應對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)而適當調整營(yíng)運模式，并沒(méi)有謠傳的所謂大規模裁員。 基于調整中所涉及的部分員工反饋，我們也將與相關(guān)的工會(huì )和政府部門(mén)密切協(xié)調，并繼續與少數抱有不同意見(jiàn)的員工， 積極進(jìn)行溝通，用合理、合法的方式解決他們的個(gè)別問(wèn)題。