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　　如果說(shuō)2008年的金融危機讓前一輪的裁員大潮顯得必要且悲壯，那么四年之后卷土再來(lái)的這一道道“格殺令”不免讓世道人心陷入幾分蒼涼。

　　去年11月公布季報時(shí)，寶潔凈利潤同比下跌2%并向員工公布自愿提前退休計劃的現實(shí)已讓外界對這一商界“黃埔軍?！钡臎Q定唏噓不已，而本月接連兩次發(fā)出的裁員通知、多達10%的非生產(chǎn)員工比例則更令人陣陣背脊發(fā)寒。寶潔C E O麥睿博日前表示，針對2012財年制定了一項100億美元的成本削減計劃，作為該計劃的一部分，將裁減大約4100個(gè)非生產(chǎn)部門(mén)職位，再加上月初曾公開(kāi)表示的2011財年裁員1600人計劃，5700人約占5.7萬(wàn)名非生產(chǎn)員工總數的10%。

　　一葉知秋。諾基亞宣布迄今為止規模最大的裁員，4100人約占員工總數的8%，英國第二大制藥公司阿斯利康裁員多達7300名，女掌門(mén)盧英德都面臨下崗待遇的百事可樂(lè )更是全球裁員8700人。外媒截至本月上旬的數字便顯示，今年已宣布的裁員總數達94369人，遠超去年同期的26561人，且西歐失業(yè)率已觸及13年來(lái)的最高水平。

　　寶潔：16個(gè)月內讓5700人離開(kāi)

　　讓人驚訝的是，寶潔竟然選擇在一月之內兩次宣布重大裁員舉措。寶潔C E O麥睿博上周末表態(tài)稱(chēng)，針對2012財年(2012年7月1日至2013年6月30日)制定了一項100億美元的成本削減計劃，作為該計劃的一部分，將裁減大約4100個(gè)非生產(chǎn)部門(mén)職位。加上月初曾公開(kāi)表示的2011財年裁員1600人計劃，意即16個(gè)月期間共將讓多達5700名員工離開(kāi)，這個(gè)數字約占5 .7萬(wàn)名非生產(chǎn)員工總數的10%。

　　“寶潔不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)結構的調整以提高生產(chǎn)力，是正常業(yè)務(wù)的一部分，因此經(jīng)常性地進(jìn)行組織調整?！睂殱嵵袊蚰隙及l(fā)來(lái)聲明稱(chēng)，“此類(lèi)調整將來(lái)仍然會(huì )發(fā)生”，具體取消哪些崗位則采取以組織設計為中心的方式，并通過(guò)人員的自然流動(dòng)、更有針對性的招聘及提供相應的離職補償等方式進(jìn)行。

　　記者了解到，去年寶潔全球招聘了2000多名新員工，主要集中在生產(chǎn)制造領(lǐng)域，而寶潔中國共招聘約170名員工，似乎受2011財年的1600人裁員計劃影響不大。但在本次裁減4100人的巨浪中，寶潔中國僅向南都表示，因為該調整尚未開(kāi)始實(shí)施，目前尚無(wú)對大中華區具體影響的細節，“具體實(shí)施將依據業(yè)務(wù)需要做出”。

　　“面對持續疲軟的經(jīng)濟大環(huán)境，大規模裁員是意料之中，無(wú)非是作為全球最大家庭消費品供應商的寶潔動(dòng)作幅度更大而已?！笔⑹纻髅朗紫癄I(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)吳志剛表示。而在中國商務(wù)研究院研究員朱丹蓬看來(lái)，中產(chǎn)消費者、中檔產(chǎn)品的定位對寶潔影響甚大，經(jīng)濟重災區歐美市場(chǎng)也恰是寶潔的核心所在，再加上部分奢侈品牌定位下移，其不得不通過(guò)裁員應對利潤收縮———其最新季報凈利潤同比大降49%至16.9億美元。

　　百事中國因被收購得以幸免

　　“如果不是被收購，百事中國勢必逃不過(guò)這輪全球8700人的裁員大潮?！卑偈聠T工麥可(化名)向記者表示，隨著(zhù)康師傅控股執行董事魏應交向媒體高調宣布交易很快有望通過(guò)，百事員工所做的無(wú)非就是在等補償而已?！翱祹煾底鳛榕_企，公司文化、員工福利均與美資企業(yè)有相當不同，身邊絕大多數同事都難以接受，消息宣布當場(chǎng)瓶裝廠(chǎng)多人痛哭?！逼渫嘎?，在多家瓶裝廠(chǎng)罷工維權之后，最終給出的三種方案依然無(wú)法令員工滿(mǎn)意，“但現在看來(lái)，如果不是因為有‘兩年不變的承諾’，中國難保不是裁員重點(diǎn)”。記者了解到，在華出售裝瓶廠(chǎng)時(shí)的信息顯示，百事持有的24家灌裝廠(chǎng)在2009年、2010年稅后虧損分別達4550萬(wàn)美元和1.75億美元，但最新財報顯示，百事全球當期營(yíng)收增長(cháng)11%，凈利潤增長(cháng)3.7%，全年營(yíng)收同比增長(cháng)15%至665.04億美元，凈利潤也小幅攀升不到2%至64.43億美元，并無(wú)明顯的利潤壓力。

　　“從目前的情況看，全球新一輪裁員潮來(lái)勢洶涌，勢必要到今年下半年才能大范圍退潮。這不單是日化行業(yè)的問(wèn)題，快消乃至輕工業(yè)均不能幸免，百事和李寧便是實(shí)例?！盋 B C T志起未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)集團董事長(cháng)李志起則向南都記者稱(chēng)，在渠道及營(yíng)銷(xiāo)成本每年以10%-20%的速度遞增的背景下，跨國公司的人力成本也愈發(fā)上漲，從而成為領(lǐng)導者不得不直面的問(wèn)題?！袄麧櫞蠓禄且环N被動(dòng)裁員，而面對并購等長(cháng)遠戰略行為時(shí)，所導致的組織架構變化和人員流失同樣在所難免，則屬于一種主動(dòng)裁員?！敝斓づ畋硎?，除了部分崗位擴招部分崗位裁撤外，淡季裁員旺季招人的情況也會(huì )出現。