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蘋(píng)果公司在當地時(shí)間昨天晚上宣布，該公司終于找到了新的零售主管：全球知名奢侈品公司Burberry首席執行官安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）。

阿倫茨擔任Burberry首席執行官一職已有多年時(shí)間，在她的領(lǐng)導下，這家公司在國際市場(chǎng)上取得了重大的增長(cháng)。在過(guò)去兩年時(shí)間里，蘋(píng)果零售主管這個(gè)崗位的人選一直都頗受爭議，而阿倫茨擁有領(lǐng)導一家知名公司實(shí)現全球增長(cháng)以及以高端產(chǎn)品為重點(diǎn)的經(jīng)驗，這可能意味著(zhù)由她來(lái)接任這個(gè)崗位是非常合適的。

蘋(píng)果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）也同意這種看法，他特地抽出時(shí)間向該公司員工就這一聘用程序作出了解釋。在當地時(shí)間今天早上，他向全公司員工發(fā)出了一份備忘錄，談到了他認知中的阿倫茨以及她將如何與蘋(píng)果的公司文化相契合等問(wèn)題。

在出任零售主管以后，阿倫茨不僅將負責運營(yíng)蘋(píng)果的實(shí)體零售店，同時(shí)也將負責運營(yíng)其在線(xiàn)零售店，這在蘋(píng)果歷史上還是第一次。

庫克說(shuō)道，從很久以前他就希望零售主管這個(gè)崗位的職責同時(shí)覆蓋在線(xiàn)和實(shí)體零售兩個(gè)領(lǐng)域，但在遇到阿倫茨以前他一直都沒(méi)有足夠的信心來(lái)讓這種構想成為事實(shí)。

“我想讓一個(gè)人來(lái)領(lǐng)導這兩個(gè)團隊的想法已經(jīng)有一段日子了，因為我認為這將令我們的客戶(hù)得到更好的服務(wù)。但在遇到阿倫茨以前，我從來(lái)都沒(méi)有碰到過(guò)其他能讓我相信其可以同時(shí)領(lǐng)導這兩個(gè)團隊的人。”庫克在這封電子郵件中寫(xiě)道。

庫克還進(jìn)一步談?wù)摿怂c阿倫茨之間的交往過(guò)程：“我們首次碰面是在1月份，在當時(shí)的那次會(huì )議上我就知道，我想要讓她加入蘋(píng)果。在過(guò)去幾個(gè)月時(shí)間里，我們彼此之間的認識程度不斷加深，每一次對話(huà)都會(huì )給我留下更加深刻的印象。”

庫克還在郵件中提到，阿倫茨將如何與蘋(píng)果“以人為本”的公司文化相契合：

“她有著(zhù)跟我們一樣的價(jià)值觀(guān)，而且也跟我們一樣看重創(chuàng )新。跟我們一樣，她也非?？粗乜蛻?hù)體驗。她十分關(guān)心人才問(wèn)題，跟我們有著(zhù)同樣的觀(guān)點(diǎn)，即我們最重要的資源以及我們的靈魂都在于人才。她對于豐富其他人的生活有著(zhù)一種信仰，而且擁有極高的智慧。

在安吉拉的職業(yè)生涯中，她已經(jīng)證明自己是一位杰出的領(lǐng)導者，擁有經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明的過(guò)往記錄。在她的領(lǐng)導下，Burberry經(jīng)歷了一個(gè)驚人增長(cháng)的時(shí)期。在這個(gè)階段中，她一直都把重點(diǎn)放在品牌、文化、核心價(jià)值以及正能量所擁有的力量等問(wèn)題上。“

正如蘋(píng)果在此前公布的新聞稿中所指出的那樣，庫克也解釋道，阿倫茨將在2014年春出任蘋(píng)果零售主管：

“在未來(lái)幾個(gè)月時(shí)間里，安吉拉將需把重點(diǎn)放在Burberry領(lǐng)導權過(guò)渡的問(wèn)題上，隨后將在明年春加盟蘋(píng)果。我確信，當你們所有人見(jiàn)到她的時(shí)候，就會(huì )知道為何我對她即將加入我們的管理團隊這件事情感到如此激動(dòng)。”

最后，庫克還對曾在他尋找一位新的高級副總裁期間負責運營(yíng)零售業(yè)務(wù)的高管們表示感謝。“我想要對我們所有的零售負責人表示特別的謝意，你們的力量、才能和領(lǐng)導能力讓我得以有幸花時(shí)間去尋找一位人才，并找到了世界上最適合這個(gè)崗位的人。”他寫(xiě)道。

庫克所提及的“零售負責人”很可能指的是零售店業(yè)務(wù)負責人史蒂夫·卡諾（Steve Cano）、不動(dòng)產(chǎn)業(yè)務(wù)負責人鮑勃·布里杰（Bob Bridger）以及前金融副總裁吉姆·比恩（Jim Bean）。