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　　北京外資企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )近日舉行第三輪集體合同簽字儀式，約定西門(mén)子、蒙特利爾銀行北京分行、富士通研發(fā)等56家外資企業(yè)職工最低工資標準不得低于北京最低工資標準的120%，職工工資每年增長(cháng)幅度不低于物價(jià)上漲幅度。

　　據了解，合同內容經(jīng)過(guò)五次修改后達成協(xié)議。集體合同中專(zhuān)門(mén)增加了工資集體協(xié)商條款，根據不同企業(yè)的特點(diǎn)量化了最低工資標準，增強了可操作性。如資金密集型、技術(shù)密集型、IT行業(yè)等企業(yè)一般性工作崗位（普通員工）工資不低于北京最低工資標準的150%，即1740元；輔助性工作崗位（少數低工資人員）工資不低于北京最低工資標準的120%，即1392元。

　　此外，集體合同還首次納入職工的節能減排、低碳環(huán)保、勤奮工作、創(chuàng )造價(jià)值、助推企業(yè)進(jìn)步等指標，且企業(yè)制定增資方案重點(diǎn)考慮高績(jì)效、低收入員工，工資平均增長(cháng)幅度不低于企業(yè)所在地政府部門(mén)公布的物價(jià)上漲指數。

　　目前，外企工會(huì )聯(lián)合會(huì )所屬企業(yè)已有60家企業(yè)法定代表人和工會(huì )代表在充分協(xié)商的基礎上履行了集體合同簽約手續，覆蓋職工28700人。