市場(chǎng)經(jīng)濟催生了一批中國現代企業(yè)并使它們快速成長(cháng),去年中國大陸進(jìn)入世界500強的企業(yè)共有73家,首次超過(guò)日本。
國家發(fā)改委學(xué)術(shù)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)張燕生
但張燕生認為,中國進(jìn)入500強的企業(yè)大多數集中在傳統行業(yè)。企業(yè)要想真實(shí)成長(cháng),必須意識到外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。
這些變化體現在:經(jīng)濟速度在下降但是消費的貢獻超過(guò)了投資;很多企業(yè)開(kāi)始加大創(chuàng )新投入;服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重加速上升,制造業(yè)開(kāi)始服務(wù)化、高端化,服務(wù)業(yè)開(kāi)始知識化、人才化。
張燕生特別提到,企業(yè)普遍反映招工難、工人流失率高,原因是服務(wù)業(yè)上升,中西部發(fā)展起步。但與此同時(shí),大學(xué)生卻面臨找不到工作,或薪水比農民工還低,問(wèn)題在于大學(xué)生勞動(dòng)力供給的需求仍然處在低端,下一步經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構的轉型升級才能解決這一系列問(wèn)題。
“前30年掙的是血汗錢(qián),未來(lái)30年才是中國企業(yè)真實(shí)成長(cháng)的黃金時(shí)期?!睆堁嗌袛?,中國經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力和經(jīng)濟發(fā)展的模式未來(lái)30年將發(fā)生巨大的變化。
中產(chǎn)20年內將增至6.3億人
“我們的企業(yè)將會(huì )經(jīng)歷一個(gè)脫胎換骨的轉型之痛,這種痛來(lái)自于缺訂單、缺人才、缺技術(shù)、缺融資、缺規范?!睆堁嗌J為,要想贏(yíng)得下一個(gè)黃金期,企業(yè)必須向物流、信息流、商流、資金流、人才流上尋找效益,這些方面仍然有200%-300%的成長(cháng)空間。
張燕生預計,經(jīng)濟需求結構發(fā)生變化,將誘導新的供給結構的轉換,我國重點(diǎn)發(fā)展的五大城市帶將出現可以同紐約、倫敦媲美的世界型中心城市和世界型的城市帶,這個(gè)城市帶將會(huì )帶來(lái)消費升級的持續動(dòng)力。
“中國下一步的中產(chǎn)階級的人數在未來(lái)20年將從2.3億人增加到6.3億人,中國在歷史上第一次出現一個(gè)龐大的消費者人群,他們愿意買(mǎi)高品質(zhì)的產(chǎn) 品、高品質(zhì)的服務(wù)和高品質(zhì)的人力資本。這些變化將倒逼企業(yè)投資于創(chuàng )新、創(chuàng )意、創(chuàng )造。在這種情況下,中國企業(yè)真實(shí)成長(cháng)的黃金時(shí)期到來(lái)了?!?/p>
山西省人力資源社會(huì )保障廳領(lǐng)導蒞臨山西萬(wàn)保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調研指導工作
2018年7月20日,在迎澤區非公和社會(huì )組織工委和非公有制企業(yè)黨委的領(lǐng)導和支持下,中共山西萬(wàn)保人力...
根據工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名,從事行政文職工作,所錄用人員為勞務(wù)派遣用工,由...