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外企真的不行了嗎?

萬(wàn)保人力資源   2014-01-05   瀏覽量:806

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每到年底人們習慣于比較各行各業(yè)的興衰,有媒體人感嘆外企風(fēng)光不再,最明顯的標志是,20年前媒體開(kāi)會(huì )上臺發(fā)言的都是孫振耀等外企職業(yè)經(jīng)理人;10年前開(kāi)會(huì ),上臺的變成了柳傳志等傳統行業(yè)大佬;如今開(kāi)會(huì ),最受歡迎的發(fā)言人變成了馬化騰、馬云和李彥宏了。 這是一個(gè)跨越中國改革開(kāi)放長(cháng)周期的有趣觀(guān)察,是中國企業(yè)追趕進(jìn)程的一個(gè)側影和透射,但這并不能說(shuō)明中國企業(yè)競爭力超過(guò)了外企。目前跨國公司遭遇了兩方面挑戰,一是自2008年美國爆發(fā)金融危機后,全球市場(chǎng)進(jìn)入收縮狀態(tài)影響了跨國公司業(yè)績(jì),相當多的企業(yè)開(kāi)始裁員收縮;一是新經(jīng)濟領(lǐng)域遭遇創(chuàng )新瓶頸,一些領(lǐng)頭企業(yè)研發(fā)受阻,這使IT等領(lǐng)域成為傳統制造業(yè),一些有生產(chǎn)成本優(yōu)勢的企業(yè)獲益。 IT等行業(yè)從歐美轉到日韓再到中國,是一個(gè)跟隨成本與市場(chǎng)轉移的過(guò)程。中國企業(yè)在PC等領(lǐng)域做大,是因為還沒(méi)有被成本更低的地區所取代,而不是他們核心競爭力得到提升。當中國成本開(kāi)始上升時(shí),跨國企業(yè)將繼續尋找下一個(gè)低成本洼地,中國企業(yè)的低成本優(yōu)勢不會(huì )保持太久。之于摩托羅拉、諾基亞等的衰落,是技術(shù)創(chuàng )新沒(méi)跟上潮流而被擊敗,但擊敗他們的是蘋(píng)果、三星等公司,而非中國企業(yè)。這說(shuō)明技術(shù)更新周期在縮短,產(chǎn)業(yè)革新速度在加快,而中國企業(yè)多從事制造,技術(shù)革新對其的沖擊不會(huì )太大,也就不會(huì )有諾基亞等的不幸。 新經(jīng)濟第一次浪潮興起的主要是設備生產(chǎn)商,如惠普、IBM、英特爾等,但現在技術(shù)進(jìn)化到一個(gè)瓶頸期,就連中國山寨企業(yè)都可組裝出很好的設備。新浪潮是互聯(lián)網(wǎng)公司主導,在美國是谷歌、FACEBOOK、亞馬遜等,在中國就是BAT(百度、阿里)。由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有高度本土化特點(diǎn),且他們大部分沒(méi)進(jìn)入中國,所以給國人一種“外企不行了”之錯覺(jué)。 事實(shí)上,美國企業(yè)都在投入巨資研發(fā)新一輪工業(yè)革命的技術(shù),一項技術(shù)和產(chǎn)品都有其生命周期,一些企業(yè)因技術(shù)瓶頸和產(chǎn)品周期而衰落,另外一些企業(yè)則會(huì )崛起。這就是美國科技企業(yè)發(fā)展生態(tài),也是美國競爭力所在?;蛟S不久后跨國公司卷土重來(lái),而中國公司則永遠是“制造者”身份。 在評論跨國公司在中國失落的觀(guān)點(diǎn)中,一些人認為這些企業(yè)“不接地氣”,因規則太多而缺乏靈活性。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷的地方在于,跨國公司優(yōu)勢恰恰在于其管理制度與文化的先進(jìn)性。用中國到處充斥的“創(chuàng )業(yè)精神”去評價(jià)跨國公司的管理文化是不恰當的,尤其是用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與設備制造企業(yè)比較。 事實(shí)上,傳統領(lǐng)域的一些跨國企業(yè)在中國的業(yè)績(jì)出現下滑或者收縮戰線(xiàn),一定程度上是因為此前制定的戰略比較激進(jìn),而中國企業(yè)在最近幾年出現成本大幅上升現象,需求因通脹而增長(cháng)緩慢,跨國公司收縮戰線(xiàn),減少成本是對市場(chǎng)變化做出的一個(gè)恰當反應而非在競爭中失敗,何況,在一些傳統領(lǐng)域,跨國企業(yè)并購本地企業(yè)仍然是主流。

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