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一、為什么補繳

現在社保已經(jīng)是小伙伴在找工作時(shí)必須參考的一個(gè)選擇了，但是在剛剛有社保的時(shí)候，許多公司都不會(huì )給員工繳納社保。而且由于社保出現的時(shí)間還不算特別長(cháng)，導致了有許多已經(jīng)達到退休年齡但沒(méi)有繳納滿(mǎn)15年的人員出現，于是就有了一種解決辦法——一次性補繳。

而且對于那些在農村生活的小伙伴來(lái)說(shuō)，父母沒(méi)有正式單位，也沒(méi)有機會(huì )繳納社保。雖然新農保運行一段時(shí)間，但也沒(méi)有百分百覆蓋所有地區。如果有機會(huì )可以給父母補繳社保提高養老水平也是一種不錯的選擇。

二、補繳條件

如果小伙伴到了退休的年紀但社保沒(méi)有累計繳納滿(mǎn)15年的話(huà)就沒(méi)辦法領(lǐng)取退休金。但可以選擇延長(cháng)繳費或者轉成新農合社保，而第三個(gè)選擇就是一次性補繳不夠的社保費用。

但一次性補繳的話(huà)有一個(gè)前提，就是你的繳費年限不能夠差的太多。如果有的小伙伴繳納了社保才4、5年是不能夠辦理一次性補繳的！只有那些年齡達到了退休年紀，雖然沒(méi)有累計繳納滿(mǎn)15年但是相差的年份也不多。屬于這種情況的小伙伴在有些區域是可以申請一次性補繳社保的，但有些區域是不允許任何情況一次性補繳的哦~

三、劃不劃算

其實(shí)小伙伴們都知道，決定你養老金高低的主要是四個(gè)地方：

1、繳費年限；

2、繳費基數；

3、退休年齡；

4、平均工資。

而對于一次性補繳的小伙伴們來(lái)說(shuō)，他們的繳費年限本來(lái)是不到15年而是通過(guò)補繳的形式達到15年的。那么他們的繳費年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，養老金也會(huì )少點(diǎn)。

而從繳費基數、退休年齡和平均工資來(lái)看，不管是一次性補繳的小伙伴還是正常方式退休的小伙伴都是一樣的，都是由你自己的情況來(lái)決定而不是繳納社保的方式?jīng)Q定的。

其實(shí)從這四點(diǎn)決定養老金多少的因素來(lái)看，一次性補繳社保和正常繳納社保的小伙伴們的區別不是特別大。但其實(shí)還有一個(gè)非常重要的因素被我們所忽略了——繳費主體。

社保是分為職工社保和居民社保的，對于參加職工社保的小伙伴來(lái)說(shuō)，自己繳納的社保只占一小部分，大部分是由公司承擔的。而如果你選擇一次性補繳的話(huà)就意味著(zhù)公司不會(huì )為你負擔這筆費用，你所付出的補繳金額是比較龐大的一比數字，遠遠不如按照正常模式繼續繳納，相對也并不劃算。而那些參加居民社保的小伙伴就不用有這個(gè)擔心了，畢竟不管是一次性補繳還是正常補繳，都是你自己負擔全部費用。

其實(shí)不管是正常繳納還是一次性補繳，養老金還是能在一定程度上保障我們的生活質(zhì)量的。點(diǎn)米君覺(jué)得如果小伙伴們能夠正常繳納就按要求來(lái)，如果退休時(shí)沒(méi)繳納滿(mǎn)15年，那么最好還是選擇延長(cháng)繳費，如果不能延長(cháng)的話(huà)就就選擇一次性補繳吧~