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“年內全市新增城鎮就業(yè)12萬(wàn)人以上”、“連續第九次調整提高企業(yè)退休人員基本養老金領(lǐng)取標準”、“建設中國海洋人才煙臺分市場(chǎng)”……記者2月25日煙臺從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，今年全市在基本養老金、醫保補助、就業(yè)補助方面將推出一系列服務(wù)民生的好事、實(shí)事。
 
第9次提高企業(yè)退休人員基本養老金標準
 
“我們務(wù)必確保各項社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，努力實(shí)現應參盡參、應保盡保?！笔腥肆Y源和社會(huì )保障局有關(guān)工作人員表示，煙臺將統籌推進(jìn)城鄉養老保險制度建設。
 
完善職工養老保險制度，進(jìn)一步做實(shí)城鎮企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。
 
連續第九次提高企業(yè)退休人員基本養老金領(lǐng)取標準。擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，督導規范運行。鼓勵有條件的縣市區提高城鄉居民基礎養老金和繳費補貼標準，引導居民多繳費。對被新征土地的農村居民，嚴格做到“先保后征”。推進(jìn)城鄉養老保險制度銜接，做好退役軍人和城鄉各類(lèi)參保人員社會(huì )保險關(guān)系轉移接續工作。
 
城鎮居民醫保補助提高到每人每年280元
 
落實(shí)新生兒落地參保政策，啟動(dòng)實(shí)施城鎮居民大病保險制度。將城鎮居民醫保財政補助提高到每人每年280元，部分兒童先天性疾病納入報銷(xiāo)范圍。城鎮職工、城鎮居民政策范圍內住院費用報銷(xiāo)比例要高于全省平均水平。
 
50%以上的居民養老保險村級服務(wù)點(diǎn)達到省級示范點(diǎn)標準。繼續推廣參保單位網(wǎng)上申報繳費，城鄉居民養老保險費、醫療保險費實(shí)行金融機構代扣代繳。
 
實(shí)現省內異地就醫即時(shí)聯(lián)網(wǎng)結算和工傷定期待遇社會(huì )化發(fā)放。加強社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理，為參保人員提供多種形式的參保記錄查詢(xún)服務(wù)。
 
把保障高校畢業(yè)生就業(yè)放首位
 
年內，全市將新增城鎮就業(yè)12萬(wàn)人以上，其中失業(yè)職工再就業(yè)3萬(wàn)人以上，大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)3萬(wàn)人以上；本市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)2.5萬(wàn)人以上。
 
綜合利用經(jīng)濟、貿易、金融、稅收等政策，大力扶持小微型企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導企業(yè)多開(kāi)發(fā)崗位吸納就業(yè)。全面落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，支持勞動(dòng)者自主就業(yè)，鼓勵創(chuàng )業(yè)。強化就業(yè)資金管理，最大限度釋放政策效應。
 
在創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面，煙臺將發(fā)揮政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)作用，為創(chuàng )業(yè)者提供項目、融資、場(chǎng)地、培訓、指導等“一站式”服務(wù)，扶持發(fā)展一批特色突出、功能完善的創(chuàng )業(yè)孵化基地，促進(jìn)提高創(chuàng )業(yè)成功率，營(yíng)造全民創(chuàng )業(yè)氛圍。落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼等扶持政策，年內發(fā)放各類(lèi)創(chuàng )業(yè)扶持資金2.5億元以上。在駐煙高校全面普及創(chuàng )業(yè)實(shí)訓。創(chuàng )業(yè)培訓1.5萬(wàn)人以上。
 
今年，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將繼續把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，完善檔案、派遣、落戶(hù)等政策，強化未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)，逐步納入當地失業(yè)人員統一管理。統籌實(shí)施高校畢業(yè)生三支一扶、社區就業(yè)等計劃，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)。廣泛開(kāi)展就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園、大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘等活動(dòng)，加強職業(yè)指導和就業(yè)信息服務(wù)，高校畢業(yè)生就業(yè)率保持全省前列，確保當年度特困生全部就業(yè)。

圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，免費培訓失業(yè)人員和農民工
 
“今年，我們將發(fā)揮人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)服務(wù)功能，全方位服務(wù)企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職?！笔腥肆Y源市場(chǎng)有關(guān)工作人員表示，煙臺將多渠道收集發(fā)布就業(yè)崗位信息，舉辦招聘會(huì )300場(chǎng)以上，推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者供求對接。
 
建立重點(diǎn)企業(yè)用工調查機制，定向組織招工和勞務(wù)引進(jìn)。鼓勵人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，強化市場(chǎng)中介機構日常監管和誠信體系建設，與公共服務(wù)優(yōu)勢互補、并行發(fā)展。
 
在職業(yè)技能培訓方面，圍繞全市重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)就業(yè)技能培訓和崗位提升培訓進(jìn)企、下鄉、入校，健全培訓網(wǎng)絡(luò )，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，緩解就業(yè)結構性矛盾。年內，全市培訓各類(lèi)從業(yè)人員14萬(wàn)人，其中免費培訓失業(yè)人員和農民工等4.7萬(wàn)人。
 
協(xié)調市農民工工作聯(lián)席會(huì )議成員單位，探索完善農民工落戶(hù)、社保、醫療、教育等綜合政策，推進(jìn)城鎮基本公共服務(wù)均等化。健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭扶持就業(yè)長(cháng)效機制，多渠道開(kāi)發(fā)公益性崗位4000個(gè)以上，扶持“4050”等困難群體就業(yè)5000人以上。
 
在高技能人才隊伍建設方面，加強高技能人才培訓基地、技師工作站管理服務(wù)，廣泛開(kāi)展企業(yè)職工技能競賽和崗位練兵活動(dòng)。年內新增等級技術(shù)工人6.5萬(wàn)人以上，其中高技能人才1.9萬(wàn)人，培訓技師2200人、高級技師500人。
 
加快中國海洋人才分會(huì )場(chǎng)建設
 
在招才引智方面，煙臺將圍繞藍色經(jīng)濟區等三大戰略實(shí)施，組織開(kāi)展大型人才招聘活動(dòng)和海外人才技術(shù)項目推介會(huì )，大力引進(jìn)掌握核心技術(shù)的高端人才和團隊。加快中國海洋人才分市場(chǎng)（煙臺）建設，逐步發(fā)展成為黃渤海地區海洋人才集聚和交流中心。
 
年內，引進(jìn)各類(lèi)人才3萬(wàn)人，其中博士、碩士等高層次人才2000人以上。加強與中科院和重點(diǎn)高校合作，聯(lián)合中科院開(kāi)展藍色經(jīng)濟決策咨詢(xún)和項目會(huì )診。抓好留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園建設，認定一批留學(xué)人員企業(yè)，引進(jìn)海外留學(xué)人才240人以上，創(chuàng )辦高科技企業(yè)30家。規范外國專(zhuān)家管理服務(wù)，年內引進(jìn)現代農業(yè)、海洋經(jīng)濟等高層次外國專(zhuān)家200人以上。組織舉辦“海外留學(xué)博士”、“高端外國專(zhuān)家” 煙臺行活動(dòng)。做好省“藍黃”兩區人才資助項目申報和實(shí)施工作。爭取煙臺更多高端人才納入國家“千人計劃”、外專(zhuān)“千人計劃”和省“泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家”等重點(diǎn)人才項目。
 
年內發(fā)社?？?0萬(wàn)張以上
 
全面提高人力資源社會(huì )保障工作信息化水平。加快推進(jìn)“金保工程”，全面推行“一卡通”服務(wù)，年內增發(fā)社?？?0萬(wàn)張以上。
 
建設功能完備的人社系統門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，強化信息發(fā)布監管，推行網(wǎng)上辦事，實(shí)現社保、就業(yè)等信息查詢(xún)，最大限度為企業(yè)和職工群眾提供便利。
 
建立薪酬調查信息發(fā)布制
 
今年，全市將加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，定期發(fā)布年度企業(yè)工資指導線(xiàn)、人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本指導信息，推動(dòng)協(xié)商企業(yè)職工工資合理增長(cháng)。
 
與此同時(shí)，加強勞動(dòng)保障監察執法。勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò )化”管理覆蓋到全市所有鄉鎮（街道），每個(gè)網(wǎng)格確定1名專(zhuān)職監察員、配備2名以上協(xié)管員。