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據周四公布的一份最新調查報告顯示，預計2015年阿根廷企業(yè)的加薪幅度將是最高的，大約相當于全球平均值的五倍。報告還顯示，明年中國企業(yè)的平均加薪幅度預計將達8%。

明年中國企業(yè)平均加薪8%

根據人力資源顧問(wèn)機構ECA公布的2014/2015年薪水趨勢調查報告（2014/2015 Salary Trends Survey），預計明年阿根廷雇主的平均加薪幅度將會(huì )達到近30%，相比之下全球平均值僅為5.8%。這份調查報告是基于從全球66個(gè)國家的340家跨國公司那里收集到的數據編制而成的。

但報告指出，阿根廷企業(yè)較高的加息幅度并非由于公司業(yè)績(jì)表現良好，而是由于在身為拉丁美洲第三大經(jīng)濟體的阿根廷的國內，通貨膨脹正處于極高水平。在今年1月份，阿根廷比索大幅貶值，從而引發(fā)了通貨膨脹，而企業(yè)正在提高產(chǎn)品價(jià)格以適應新的匯率。ECA在報告中稱(chēng)：“阿根廷的雇主預計，明年其平均加薪幅度將會(huì )達到28%。但是，一旦考慮到通脹率高達27%的因素，那么這一幅度的加薪幾乎不會(huì )對實(shí)際購買(mǎi)力造成影響?！?

報告顯示，就拉丁美洲地區整體而言，預計明年該地區雇主的平均加薪幅度將會(huì )達到11.4%。相比之下，亞洲地區為7.2%，東歐地區為5.1%，北美地區為3%，西歐地區為2.5%。

ECA指出，雖然企業(yè)對加薪幅度的預期“反映了對全球經(jīng)濟的擔憂(yōu)情緒”，但預計明年的加薪幅度仍將略好于今年。2015年全球雇主的平均加薪幅度預計將達5.8%，相比之下今年為5.6%。

ECA稱(chēng)，在經(jīng)過(guò)通脹調整后，中國企業(yè)hr369.com職員明年的加息幅度將躋身于全球前列。報告顯示，明年中國企業(yè)的平均加薪幅度預計將達8%，其中廣州雇主的加薪幅度將是最高的。經(jīng)通脹調整后，實(shí)際加薪幅度將達5.5%。

ECA在報告中表示：“盡管中國的經(jīng)濟增長(cháng)速度有所放緩，但工資則將繼續大幅增長(cháng)，這反映了雇主吸引人才的需求。每過(guò)一年，中國大陸與中國香港之間的薪酬差距都會(huì )縮窄一些，這符合發(fā)達經(jīng)濟體與發(fā)展中經(jīng)濟體工資水平日益接近的整體發(fā)展趨勢?！?

日本雇主則將是明年亞洲各國雇主中加薪幅度最小的，預計該國企業(yè)將加薪2.3%，但這一加薪幅度很可能將被通脹侵蝕一大部分。不過(guò)，2015年日本雇員的生活狀況很可能略高于今年，原因是今年的平均加薪幅度低于通脹。

日本首相安倍晉三（Shinzo Abe）一直都在敦促企業(yè)提高工資，這是其抵御通縮戰略的一部分內容。最近，日本就業(yè)市場(chǎng)陷入了緊縮局面，促使企業(yè)開(kāi)始提高薪酬，但4月份日本政府上調銷(xiāo)售稅之舉則觸發(fā)物價(jià)上漲，從而侵蝕了工資上調后的收入增長(cháng)。