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　　廣東省高校畢業(yè)生招聘會(huì )文科類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)在暨大舉行

　　廣東省高校畢業(yè)生招聘會(huì )第二場(chǎng)文科類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)昨天在暨南大學(xué)舉行，共有300余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。記者現場(chǎng)采訪(fǎng)發(fā)現，往年的排長(cháng)隊等面試的現象少之又少。多數企業(yè)招聘說(shuō)明中的職位要求說(shuō)得很多，但對能提供的福利待遇則是模糊處理，甚至避而不談。

　　11月21日訊 昨天的招聘會(huì )，共有300余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)攬才。多數畢業(yè)生身著(zhù)職業(yè)正裝，與企業(yè)進(jìn)行雙向選擇。

　　求職長(cháng)隊今年不復再

　　記者發(fā)現，除兩三家企業(yè)攤位前有求職者排成長(cháng)隊外，多數企業(yè)前的排隊人數都不是很多。往年曾經(jīng)出現的排隊5小時(shí)面試3分鐘的情況，不再出現?！拔?點(diǎn)多就來(lái)到現場(chǎng)，已經(jīng)面試3家企業(yè)了?！敝猩酱髮W(xué)的小張同學(xué)在上午11時(shí)告訴記者。

　　求職不排長(cháng)隊的原因何在？記者獲悉，廣東省就業(yè)指導中心今年更為注重打造網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，畢業(yè)生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞和面試，省去企業(yè)和學(xué)生的奔波之苦，這一定程度上分流了前來(lái)現場(chǎng)的畢業(yè)生的人數。

　　此外，記者也發(fā)現，到高校舉行宣講會(huì )的企業(yè)日益增多。在數量上，更多企業(yè)深入學(xué)校，與學(xué)生交流，在諸多高校的求職論壇上可以看到，宣講會(huì )幾乎是每天都有。在時(shí)間上，今年的宣講會(huì )開(kāi)始時(shí)間與往年相比，從10月份提早到9月份中旬?！昂芏嗤瑢W(xué)參加宣講會(huì )后就不來(lái)參加招聘會(huì )了?！?/P>

　　企業(yè)招聘說(shuō)明不談待遇

　　在招聘現場(chǎng)，企業(yè)對應聘者提出詳細的任職要求。如一家企業(yè)招聘儲備督導，要求很細致，“年齡在18歲以上、大專(zhuān)以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先”，“為人樂(lè )觀(guān)、積極向上，有責任心和一定的抗壓能力”，“愿意從基層做起”等，這樣的要求可謂詳細之極。

　　企業(yè)要求多多，但能提供給畢業(yè)生的福利和發(fā)展空間，在招聘說(shuō)明中則是簡(jiǎn)之又簡(jiǎn)。在招聘會(huì )現場(chǎng)300多家企業(yè)，大概僅有5家企業(yè)能明碼標價(jià)，向畢業(yè)生詳細說(shuō)明提供的福利待遇。有些企業(yè)還會(huì )用“有競爭力的薪酬”來(lái)模糊處理，但絕大多數則是干脆在招聘說(shuō)明中缺少與福利待遇有關(guān)的選項。

　　記者獲悉，到學(xué)校舉辦宣講會(huì )時(shí)，多數企業(yè)對薪酬也是諱莫如深，僅有少數企業(yè)例外。

　　學(xué)生：不是很在意明碼標價(jià)

　　學(xué)生們怎么看待企業(yè)的這一做法？記者昨日采訪(fǎng)多位畢業(yè)生，盡管有少數同學(xué)認為明碼標價(jià)更有利于自己權衡面試意向，但大部分學(xué)生表示不太看重企業(yè)的“明碼標價(jià)”。一位學(xué)生甚至直言不諱地說(shuō)：“有沒(méi)有寫(xiě)無(wú)所謂，主要還是看重公司的發(fā)展前景，行業(yè)的競爭力，是否有利于自己的發(fā)展?！?/P>

　　來(lái)自廣東商學(xué)院的劉同學(xué)面試的是某企業(yè)人力資源管理的職位，他認為，不會(huì )很在意企業(yè)是否有標明工資待遇，自己更看重公司背景?！叭绻皇莻€(gè)小企業(yè)，而標出的工資有七八千，那有點(diǎn)不真實(shí)，也許為了吸引眼球?！?/P>

　　對福利待遇明碼標價(jià)的做法畢業(yè)生們也是心知肚明?！肮_(kāi)工資讓我們心里有數，有更多考慮的余地，同時(shí)也能避免一上前就問(wèn)錢(qián)的尷尬?！眮?lái)自廣工的小吳認為，“明碼標價(jià)”還能避免求職者進(jìn)入崗位后，因薪資的不確定因素而產(chǎn)生對工作的不滿(mǎn)。

　　企業(yè)：有些職位薪酬保密

　　有企業(yè)認為，直接標價(jià)有利于吸引求職者來(lái)應聘，從而招攬優(yōu)秀人才。一家公司的HR梁小姐表示，以前面對求職者，經(jīng)常在介紹完崗位需求和工作內容后，雙方才談具體工資，而雙方一旦談不攏就前功盡棄，而“明碼標價(jià)”的做法就可以避免這種情況，提高招聘質(zhì)量和效率。

　　另一家公司的HR唐小姐認為，有些職位并不適合“明碼標價(jià)”，而每個(gè)人的工作能力不同，其在同一職位上的工資也可能不同?！拔覀冃枰鶕舐氄叩膶?shí)際能力來(lái)確定待遇，而薪資在用人單位自身和行業(yè)內部都是需保密的，一旦公開(kāi)，在同行競爭中可能會(huì )產(chǎn)生不利影響，同時(shí)也可能導致企業(yè)人員出現對比的不穩定心理?！?/P>

　　去年10萬(wàn)多畢業(yè)生

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找到工作

　　據新華社電 廣東面向2012屆大學(xué)畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì )19日開(kāi)啟。由于近年廣東大力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )招聘，2010年有10萬(wàn)多畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘找到接收單位，本次招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)人數較往年有所減少。

　　本年度首場(chǎng)大學(xué)生招聘會(huì )提供崗位2500個(gè)，比去年少約1500個(gè)。但記者現場(chǎng)看到，今年招聘會(huì )場(chǎng)面不如往年火爆。廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心相關(guān)負責人表示，廣東大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )招聘，分流了大批求職者?！熬W(wǎng)絡(luò )招聘可大大降低學(xué)生的求職成本、用人單位的錄人成本，廣東以后會(huì )慢慢傾向網(wǎng)絡(luò )招聘?！睆V東將面向2012屆高校畢業(yè)生安排44場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )，其中有8場(chǎng)是網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )。